Formación y Desarrollo Profesional

Froggy Jumps

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Desafía tu crecimiento profesional

Creada por

blanca isela cime aban

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	ARIANNE GUILLERMINA US CABALLERO 15 de Noviembre de 2025	% 80	01:17
2	MARIA DE LOURDES SOLIS FLORES 15 de Noviembre de 2025	% 80	01:49
3	Mireya Olalde Sanchez 15 de Noviembre de 2025	% 80	02:20
4	Cindy Ochoa 15 de Noviembre de 2025	% 70	01:25

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Froggy Jumps Formación y Desarrollo ProfesionalVersión en línea Desafía tu crecimiento profesional por blanca isela cime aban 1 ¿Qué implica el desarrollo profesional? a Cambiar de trabajo sin planificar b Mejorar habilidades para avanzar en la carrera c Aprender solo conocimientos teóricos sin aplicación 2 La función docente a Logros personales no relacionados con el trabajo b Transmisión de valores y análisis de la profesión c Específica, medible, alcanzable, relevante y con tiempo 3 La actividad laboral es a Meta laboral, actividades, plazos y recursos b Permanente, pública y compartida c Un estudio autodidacta sin aplicación 4 ¿Qué papel tiene el feedback en el desarrollo profesional? a Ayuda a identificar áreas de mejora b Solo sirve para evaluar a otros c Es irrelevante para el crecimiento 5 La profesión docente se sitúa en: a La intersección de la teoría y de la práctica b Solo conocimiento teórico c Cualidad personal sin relación laboral 6 ¿Qué tipo de formación suele ser continua? a Formación única al inicio de la carrera b Formación que no se aplica al puesto c Cursos y talleres a lo largo de la carrera 7 ¿Qué es el aprendizaje experiencial? a Aprender haciendo y reflexionando sobre la experiencia b Solo teoría sin práctica c Escuchar sin aplicar en el trabajo 8 ¿Cuál es una estrategia para gestionar el tiempo de desarrollo? a Bloquear horarios para formación y práctica b Dejar la formación para cuando haya tiempo c Multitarea sin priorizar 9 ¿Qué rol juega la mentoría en el crecimiento profesional? a Guía y apoyo para el desarrollo de habilidades b Imposición de tareas sin orientación c Solo evaluación de desempeño 10 ¿Qué se entiende por desarrollo de carrera? a Progresar en roles y responsabilidades a largo plazo b Cambiar de empleo cada año sin plan c Acumular certificados sin aplicación

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Desafía tu crecimiento profesional

por blanca isela cime aban

¿Qué implica el desarrollo profesional?

Cambiar de trabajo sin planificar

Mejorar habilidades para avanzar en la carrera

Aprender solo conocimientos teóricos sin aplicación

La función docente

Logros personales no relacionados con el trabajo

Transmisión de valores y análisis de la profesión

Específica, medible, alcanzable, relevante y con tiempo

La actividad laboral es

Meta laboral, actividades, plazos y recursos

Permanente, pública y compartida

Un estudio autodidacta sin aplicación

¿Qué papel tiene el feedback en el desarrollo profesional?

Ayuda a identificar áreas de mejora

Solo sirve para evaluar a otros

Es irrelevante para el crecimiento

La profesión docente se sitúa en:

La intersección de la teoría y de la práctica

Solo conocimiento teórico

Cualidad personal sin relación laboral

¿Qué tipo de formación suele ser continua?

Formación única al inicio de la carrera

Formación que no se aplica al puesto

Cursos y talleres a lo largo de la carrera

¿Qué es el aprendizaje experiencial?

Aprender haciendo y reflexionando sobre la experiencia

Solo teoría sin práctica

Escuchar sin aplicar en el trabajo

¿Cuál es una estrategia para gestionar el tiempo de desarrollo?

Bloquear horarios para formación y práctica

Dejar la formación para cuando haya tiempo

Multitarea sin priorizar

¿Qué rol juega la mentoría en el crecimiento profesional?

Guía y apoyo para el desarrollo de habilidades

Imposición de tareas sin orientación

Solo evaluación de desempeño

¿Qué se entiende por desarrollo de carrera?

Progresar en roles y responsabilidades a largo plazo

Cambiar de empleo cada año sin plan

Acumular certificados sin aplicación

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La función docente

La actividad laboral es

¿Qué papel tiene el feedback en el desarrollo profesional?

La profesión docente se sitúa en:

¿Qué tipo de formación suele ser continua?

¿Qué es el aprendizaje experiencial?

¿Cuál es una estrategia para gestionar el tiempo de desarrollo?

¿Qué rol juega la mentoría en el crecimiento profesional?

¿Qué se entiende por desarrollo de carrera?

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	Anónimo	%
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