Froggy Jumps Desafío de Indicadores en SSTVersión en línea Pon a prueba tus conocimientos sobre indicadores en Seguridad y Salud en el Trabajo con este emocionante juego de preguntas. por Diego Felipe Diaz Tovar 1 ¿Qué es un indicador de SST? a Un equipo de protección personal. b Una medida que permite evaluar el desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo. c Un procedimiento de emergencia. 2 ¿Cuál es el objetivo principal de los indicadores en SST? a Mejorar las condiciones de trabajo y prevenir accidentes laborales. b Reducir los costos de mantenimiento. c Aumentar la producción de la empresa. 3 ¿Qué tipo de indicador mide la frecuencia de los accidentes laborales? a Indicador de clima laboral. b Indicador de frecuencia de accidentes. c Indicador de productividad. 4 ¿Qué indica el indicador de incidencia de accidentes? a El clima organizacional de la empresa. b La tasa de rotación de personal. c La proporción de trabajadores que han sufrido accidentes en un periodo de tiempo. 5 ¿Qué se evalúa a través del indicador de ausentismo laboral? a La cantidad de días que los trabajadores faltan por motivos de salud. b La eficiencia en la producción de la empresa. c El nivel de satisfacción de los empleados. 6 ¿Qué representa el indicador de tasa de gravedad de accidentes? a La cantidad de equipos de protección personal utilizados. b La severidad de los accidentes laborales en relación con la cantidad de horas trabajadas. c El número total de accidentes ocurridos. 7 ¿Qué mide el indicador de tasa de siniestralidad laboral? a La relación entre los accidentes laborales y el total de trabajadores de una empresa. b La cantidad de horas extras realizadas por los empleados. c El nivel de capacitación en seguridad de los trabajadores. 8 ¿Cuál es la importancia de los indicadores en SST para las empresas? a Cumplir con requisitos legales sin importar la seguridad. b Permiten identificar áreas de mejora y tomar medidas preventivas para proteger a los trabajadores. c Aumentar la carga de trabajo de los empleados. 9 ¿Qué beneficios aportan los indicadores en SST a los trabajadores? a Menos oportunidades de promoción laboral. b Mayor seguridad en el trabajo y reducción de riesgos para su salud. c Mayor presión por parte de la empresa. 10 ¿Cómo pueden las empresas utilizar los indicadores en SST de forma efectiva? a Comparando los indicadores con la competencia. b Analizando los datos para implementar acciones correctivas y preventivas. c Ignorando los resultados obtenidos.
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