Fuentes del derecho laboral

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Quiz sobre fuentes internas y externas.

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Daniela Bado Cuevas

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Fuentes del derecho laboral


Froggy Jumps Fuentes del derecho laboralVersión en línea Quiz sobre fuentes internas y externas. por Daniela Bado Cuevas 1 Identifica las fuentes internas. a Constitución 1978 y estatuto de los trabajadores. b Normas internacionales creadas por la union europea. c Costumbres sociales sin validez jurídica 2 Identifica las fuentes internas. a Constitución 1978 y estatuto de los trabajadores. b Normas internacionales creadas por la union europea. c Costumbres sociales sin validez jurídica 3 ¿Cuál es una fuente externa del derecho laboral? a Ley o reglamento del Estado b Políticas internas de la empresa c Convenios de barrio 4 ¿Qué rol tiene el convenio colectivo como fuente externa? a Regula relaciones laborales de un todos los sectores por igual. b regular las relaciones lab de un sector específico. Sigue las bases de ET pero puede mejorarlas. c Son recomendaciones del estado 5 ¿Qué son las fuentes formales del derecho laboral? a Prácticas populares b Opiniones de expertos c Normas jurídicas con fuerza obligatoria 6 ¿Qué es una fuente material del derecho laboral? a El tipo de contrato de trabajo b La eventualidad de un litigio c Poderes o sociales que inspira normas 7 En una relación lab especial incluye: a deportistas y administrativos. b Empleados del servicio del hogar y artistas. c ninguna de las anteriores. 8 Que diferencia hay entre reglamentos y directivas en las fuentes externas? a Son lo mismo porque forman parte de la misma organización. b Los reglamento normas se aplican a todos los miembros,las directiva te da a elegir como conseguirlo c Las directivas no son obligatorias y los reglamentos si. 9 Las disposiciones legales son aprobadas por el poder ejecutivo a no, son normas hechas y aprobadas por las cortes. b Por el congreso y los jueces. c Ninguna es correcta 10 Para aprobar una ley orgánica se necesita… a Se necesita la mayoría absoluta del parlamento, es decir, 176 b se necesitan 175 diputados. c mayoría simple del congreso y no existe mínimo. 11 El contrato de trabajo… a en la pirámide ocupa uno de los puestos mas importantes por encima de las leyes orgánicas y ordinari b Recoge únicamente los derechos y las obligaciones del trabajador c Es un acuerdo entre la empresa y el trabajador, de forma individual. 12 Los usos y costumbres se pueden aplicar siempre que… a siempre, no hay nada que nos obligue a dejar de realizar nuestras costumbres. b Solo se puede aplicar en caso de que no haya una ley que la prohiba y no vaya en contra de la moral. c son una norma de cada cuidad o país, por lo que debemos adaptarnos a ella. 13 Lola es enfermera (privado), y fallece su madre. Su convenio le ofrece 2 días de permiso teniendo en cuenta que tiene que desplazarse a otra comunidad y que el ET le da 5 días de permiso. Es legal que su convenio establezca estas condiciones? a no, ya que su convenio no puede empeorar las condiciones del ET solo mejorarlas. b Si puede, ya que un convenio rige las normas de cada sector. c Ninguna de las opciones son correctas. 14 Quien tiene el poder de crear leyes pero no puede garantiza que se cumpla? a el poder legislativo y el judicial. b El poder ejecutivo y el legislativo c El poder legislativo 15 La constitución on es la norma de mayor rango incluso por encima de la union europea. a Falso b verdadero c depende de la situación, existen excepciones.

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Fuentes del derecho laboralVersión en línea

por Daniela Bado Cuevas

Identifica las fuentes internas.

Identifica las fuentes internas.

¿Cuál es una fuente externa del derecho laboral?

¿Qué rol tiene el convenio colectivo como fuente externa?

¿Qué son las fuentes formales del derecho laboral?

¿Qué es una fuente material del derecho laboral?

En una relación lab especial incluye:

Que diferencia hay entre reglamentos y directivas en las fuentes externas?

Las disposiciones legales son aprobadas por el poder ejecutivo

Para aprobar una ley orgánica se necesita…

El contrato de trabajo…

Los usos y costumbres se pueden aplicar siempre que…

Lola es enfermera (privado), y fallece su madre. Su convenio le ofrece 2 días de permiso teniendo en cuenta que tiene que desplazarse a otra comunidad y que el ET le da 5 días de permiso. Es legal que su convenio establezca estas condiciones?

Quien tiene el poder de crear leyes pero no puede garantiza que se cumpla?

La constitución on es la norma de mayor rango incluso por encima de la union europea.