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Contesta las siguientes preguntas

por SILVANA MARTINEZ CHAVEZ
1

¿Qué es la evaluación del desempeño?

2

¿ Qué documento describe las tareas y responsabilidades de un puesto?

3

¿Cuál es objetivo principal de evaluar el desempeño en una empresa?

4

¿Qué tipo de retroalimentación ofrece la evaluación de desempeño?

5

¿Qué método moderno evalúa a una persona desde diferentes puntos de vista (jefes, compañeros, clientes etc)?

6

¿Qué son las competencias laborales?

7

¿ Qué registra una bitácora de asistencia?

8

¿Qué método usa simulaciones y juegos de roles para evaluar?

9

Según Daniel Goleman ¿qué determina hasta el 85% del éxito en el liderazgo?

10

¿ Qué ventaja tiene la evaluación de desempeño?

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