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Misión, Visión y Valores

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Sobre esta actividad

Reta tu comprensión organizacional.

Creada por

Gustavo Adolfo Santos Cabral
Gustavo Adolfo Santos Cabral
Paraguay

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Misión, Visión y ValoresVersión en línea

Reta tu comprensión organizacional.

por Gustavo Adolfo Santos Cabral
1

¿Cuál es el primer paso para definir una organización?

2

¿Qué pregunta esencial ayuda a expresar el negocio de la organización?

3

Permite a la organización estructurarse para desempeñar sus actividades y alcanzar sus objetivos

4

La misión debe expresar la función de la organización más allá de productos. ¿Verdadero o falso?

5

¿Qué describe la visión de la organización?

6

El diseño organizacional depende de ciertas dimensiones que le dan una estructura adecuada:

7

¿Qué elemento une a la misión, visión y objetivos en la práctica?

8

¿Qué son los valores en la organización?

9

¿Qué es un objetivo en la organización?

10

La estrategia ganar-ganar busca que:

11

Agrupa especialistas por funciones similares (finanzas, producción, marketing, recursos humanos), que pueden subdividirse

12

Basada en la estandarización, con tareas rutinarias, especialización, reglas formales, departamentos funcionales, autoridad centralizada, poco margen de control y decisiones en la cadena de mando

13

Es una estructura híbrida que combina la departamentalización funcional y por productos, creando una doble línea de autoridad.

14

es adecuado para entornos estables, optimizando la eficiencia mediante la formalización

15

Agrupa según fases del proceso productivo, cada una con habilidades específicas

 
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