EL TRABAJO

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Pau

Uruguay

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Ajuste de reacciones quimicas

aurora martin

España

(27)

En esta actividad se deberan de ajustar las siguientes reacciones químicas
Past Simple

Miguel Angel

Colombia

(53)

Completa las frases con la forma correcta del verbo que se encuentra entre paréntesis.
OPEN UP 4 - UNIT 3 GRAMMAR (Countable and uncountable nouns)

karen blixen

España

(22)

Repasamos la gramática de la unidad.
Uso de HA y A

Paula Bravo

España

(35)

Haz clic en A o HA que aparecen en la columna de la derecha, según corresponda en el texto.
Escribe las letras que faltan

deborah olano

Uruguay

(25)

Se debera completar la palabra,colocando las letras que faltan.


Completar Frases EL TRABAJOVersión en línea Completa las oraciones por Pau 1 1 . El trabajo y su importancia El es una actividad , intelectual y social que realiza el ser para transformar la realidad . A través del trabajo , las personas obtienen , contribuyen al bienestar común y se desarrollan como . No todo trabajo es remunerado ; algunos tienen un fin o . El empleo es una forma de trabajo en la que el trabajador ofrece su a cambio de una . El trabajo tiene una función y también una función y personal . 2 2 . Derecho laboral y sus principios El Laboral es el conjunto de que regulan las relaciones entre el y el trabajador . Su finalidad es garantizar condiciones de trabajo dignas , seguras y . El principio de protección busca compensar la desigualdad existente entre las partes del laboral . El principio de igualdad toda forma de discriminación , exclusión o trato desigual . Según el de primacía de la realidad , prevalecen los hechos reales sobre los . El Derecho Laboral promueve el entre la dignidad del trabajador y la autoridad del . 3 3 . Contrato de trabajo El contrato de trabajo es un acuerdo entre dos partes para la prestación de un a cambio de una . En el deben especificarse las tareas , los y la duración laboral . El contrato puede ser por tiempo indeterminado , por obra determinada o . El trabajador se compromete a cumplir con sus , mientras el empleador debe sus derechos . Si el contrato no está registrado , el trabajador puede quedar sin a la seguridad social y a los laborales . 4 4 . Seguridad social en Uruguay La social protege a las personas en situaciones de enfermedad , o vejez . En Uruguay , la principal encargada de administrar estos beneficios es el . El supervisa las condiciones de trabajo y vela por el de las leyes laborales . La seguridad social se basa en los de solidaridad , equidad y . Las contribuciones de empleadores y financian un sistema que protege a toda la población . 5 5 . Oraciones integradoras El trabajo digno implica respeto por los humanos , acceso a la seguridad social y un justo . Los derechos laborales buscan mejorar la de vida y reducir la desigualdad entre los trabajadores . La seguridad social actúa como un mecanismo de solidaridad para asegurar protección a todas las etapas de la . Sin formal y registrado , una persona puede quedar sin a la cobertura ni a los beneficios laborales .

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1 . El trabajo y su importancia

El es una actividad , intelectual y social que realiza el ser para transformar la realidad .

A través del trabajo , las personas obtienen , contribuyen al bienestar común y se desarrollan como .

No todo trabajo es remunerado ; algunos tienen un fin o .

El empleo es una forma de trabajo en la que el trabajador ofrece su a cambio de una .

El trabajo tiene una función y también una función y personal .

2 . Derecho laboral y sus principios

El Laboral es el conjunto de que regulan las relaciones entre el y el trabajador .

Su finalidad es garantizar condiciones de trabajo dignas , seguras y .

El principio de protección busca compensar la desigualdad existente entre las partes del laboral .

El principio de igualdad toda forma de discriminación , exclusión o trato desigual .

Según el de primacía de la realidad , prevalecen los hechos reales sobre los .

El Derecho Laboral promueve el entre la dignidad del trabajador y la autoridad del .

3 . Contrato de trabajo

El contrato de trabajo es un acuerdo entre dos partes para la prestación de un a cambio de una .

En el deben especificarse las tareas , los y la duración laboral .

El contrato puede ser por tiempo indeterminado , por obra determinada o .

El trabajador se compromete a cumplir con sus , mientras el empleador debe sus derechos .

Si el contrato no está registrado , el trabajador puede quedar sin a la seguridad social y a los laborales .

4 . Seguridad social en Uruguay

La social protege a las personas en situaciones de enfermedad , o vejez .

En Uruguay , la principal encargada de administrar estos beneficios es el .

El supervisa las condiciones de trabajo y vela por el de las leyes laborales .

La seguridad social se basa en los de solidaridad , equidad y .

Las contribuciones de empleadores y financian un sistema que protege a toda la población .

5 . Oraciones integradoras

El trabajo digno implica respeto por los humanos , acceso a la seguridad social y un justo .

Los derechos laborales buscan mejorar la de vida y reducir la desigualdad entre los trabajadores .

La seguridad social actúa como un mecanismo de solidaridad para asegurar protección a todas las etapas de la .

Sin formal y registrado , una persona puede quedar sin a la cobertura ni a los beneficios laborales .

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