Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Selección de Talento: Proceso Básico

Froggy Jumps

Jugadas 1

Sobre esta actividad

Preguntas clave sobre el proceso de selección.

Creada por

Ecuador

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Selección de Talento: Proceso Básico
 

Froggy Jumps

Selección de Talento: Proceso BásicoVersión en línea

Preguntas clave sobre el proceso de selección.

por Alvaro Lopez M.
1

¿Qué etapa inicia el proceso de selección al identificar una vacante?

2

¿Qué método se usa para atraer candidatos?

3

¿Qué contiene típicamente una preselección?

4

¿Cuál es el objetivo de la entrevista inicial?

5

¿Qué prueba puede complementar la entrevista?

6

¿Qué documento valida la idoneidad técnica?

7

¿Qué proceso sigue si el candidato es adecuado?

8

¿Qué debe contener una oferta de empleo clara?

9

¿Qué etapa facilita la integración del nuevo talento?

10

¿Qué describe mejor la evaluación final del candidato?

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.