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Sobre esta actividad

Desafía tu comprensión sobre acoso laboral.

Creada por

ESTEFANY JOCELYN LOPEZ CABRERA
ESTEFANY JOCELYN LOPEZ CABRERA
México

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Desafía tu comprensión sobre acoso laboral.

por ESTEFANY JOCELYN LOPEZ CABRERA
1

1. ¿Cuál es la definición más precisa de mobbing?

2

2. ¿Quién utilizó por primera vez el término mobbing en el ámbito etológico?

3

3. Según Leymann, el término mobbing se reserva para:

4

4. Una de las causas más frecuentes del mobbing es:

5

5. ¿Quiénes son los principales involucrados en un caso de mobbing?

6

6. ¿Qué emoción es común en los acosadores dentro de un caso de mobbing?

7

7. Entre las medidas de prevención del acoso laboral, la primera recomendada es:

8

8. La formación y sensibilización sobre mobbing se logra principalmente mediante:

9

9. ¿Qué medida protege al denunciante en los casos de acoso laboral?

10

10. La NMX-R-025-SCFI-2015 promueve:

11

11. La NOM-035-STPS-2018 tiene como objetivo:

12

12. Según la NOM-035, uno de los factores de riesgo psicosocial es:

13

13. El artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo establece que:

14

14. ¿Qué artículos prohíben expresamente actos de hostigamiento y acoso sexual?

15

15. ¿Qué establece el artículo 994, fracción VI de la LFT?

16

16. En el Protocolo para la prevención de violencia laboral, la víctima puede:

17

17. Una medida de protección puede incluir:

18

18. Una medida para modificar la conducta del agresor puede ser:

19

19. El cuestionario LIPT-60 evalúa:

20

20. La Escala de Cisneros mide principalmente:

 
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