Desempeño y compensación

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Evaluación de desempeño y compensación.

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Jenny Sanchez

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Angel Cosme 6 de Noviembre de 2025	% 63	01:48
2	Alo Rome 6 de Noviembre de 2025	% 50	01:00

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Froggy Jumps Desempeño y compensaciónVersión en línea Evaluación de desempeño y compensación. por Jenny Sanchez 1 ¿Cuál es la definición de Técnica? a Conjunto de acciones planificadas sistemáticamente b Objeto o medio diseñado para facilitar la realización de una tarea o actividad c Procedimiento, conjunto de reglas, normas o protocolos que buscan obtener un resultado 2 ¿Cuál es el objetivo principal de la Medición de desempeño? a Establecer acciones planificadas para alcanzar un estado futuro deseado para cada empleado. b Definir objetos o medios diseñados para facilitar la realización de una tarea o actividad. c Comparar los resultados individuales con los parámetros establecidos para registrar lo que se logró. 3 ¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de Compensación Indirecta (beneficios no monetarios)? a El pago fijo por la hora, salario por desempeño o salario fijo mensual/quincenal. b Pagos adicionales basados en el desempeño individual o grupal y en el cumplimiento de objetivos. c Un plan de pensiones, seguro de salud o días adicionales de descanso. 4 ¿Cuál de los siguientes no es un objetivo de la Evaluación de Puestos, a Equidad interna y competitividad externa. b Determinar el valor de los resultados individuales comparados con los parámetros establecidos. c Facilitar el diseño de la estructura organizacional definiendo roles y niveles profesionales. 5 ¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de prestaciones otorgadas En especie? a Aguinaldo, prima vacacional y reparto de utilidades. b Despensa, uniformes y servicio de transporte. c Plan de retiro, seguro de vida y plan de carrera. 6 ¿Cuál es la duración máxima de la Jornada de Trabajo Nocturna? a 8 horas. b Es el tiempo diario que una persona está a disposición del empleador. c 7 horas. 7 De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, ¿cuál es la fecha límite para que los patrones paguen el aguinaldo a sus trabajadores? a Antes del día veinte de diciembre. b Antes del primer lunes de diciembre. c Al inicio de cada año fiscal, en enero. 8 ¿Cuál es el Propósito principal del Salario Diario Integrado (SDI)? a b Monto fijo que se paga al trabajador por la jornada ordinaria sin incluir prestaciones. c Es la obligación del patrón de retener y enterar el ISR al SAT de los ingresos pagados por salarios

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¿Cuál es la definición de Técnica?

Conjunto de acciones planificadas sistemáticamente

Objeto o medio diseñado para facilitar la realización de una tarea o actividad

Procedimiento, conjunto de reglas, normas o protocolos que buscan obtener un resultado

¿Cuál es el objetivo principal de la Medición de desempeño?

Establecer acciones planificadas para alcanzar un estado futuro deseado para cada empleado.

Definir objetos o medios diseñados para facilitar la realización de una tarea o actividad.

Comparar los resultados individuales con los parámetros establecidos para registrar lo que se logró.

¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de Compensación Indirecta (beneficios no monetarios)?

El pago fijo por la hora, salario por desempeño o salario fijo mensual/quincenal.

Pagos adicionales basados en el desempeño individual o grupal y en el cumplimiento de objetivos.

Un plan de pensiones, seguro de salud o días adicionales de descanso.

¿Cuál de los siguientes no es un objetivo de la Evaluación de Puestos,

Equidad interna y competitividad externa.

Determinar el valor de los resultados individuales comparados con los parámetros establecidos.

Facilitar el diseño de la estructura organizacional definiendo roles y niveles profesionales.

¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de prestaciones otorgadas En especie?

Aguinaldo, prima vacacional y reparto de utilidades.

Despensa, uniformes y servicio de transporte.

Plan de retiro, seguro de vida y plan de carrera.

¿Cuál es la duración máxima de la Jornada de Trabajo Nocturna?

8 horas.

Es el tiempo diario que una persona está a disposición del empleador.

7 horas.

De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, ¿cuál es la fecha límite para que los patrones paguen el aguinaldo a sus trabajadores?

Antes del día veinte de diciembre.

Antes del primer lunes de diciembre.

Al inicio de cada año fiscal, en enero.

¿Cuál es el Propósito principal del Salario Diario Integrado (SDI)?

Monto fijo que se paga al trabajador por la jornada ordinaria sin incluir prestaciones.

Es la obligación del patrón de retener y enterar el ISR al SAT de los ingresos pagados por salarios

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¿Cuál es la definición de Técnica?

¿Cuál es el objetivo principal de la Medición de desempeño?

¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de Compensación Indirecta (beneficios no monetarios)?

¿Cuál de los siguientes no es un objetivo de la Evaluación de Puestos,

¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de prestaciones otorgadas En especie?

¿Cuál es la duración máxima de la Jornada de Trabajo Nocturna?

De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, ¿cuál es la fecha límite para que los patrones paguen el aguinaldo a sus trabajadores?

¿Cuál es el Propósito principal del Salario Diario Integrado (SDI)?

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¿Cuál es el objetivo principal de la Medición de desempeño?

​¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de Compensación Indirecta (beneficios no monetarios)?

​¿Cuál de los siguientes no es un objetivo de la Evaluación de Puestos,

¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de prestaciones otorgadas En especie?

¿Cuál es la duración máxima de la Jornada de Trabajo Nocturna?

De acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, ¿cuál es la fecha límite para que los patrones paguen el aguinaldo a sus trabajadores?

¿Cuál es el Propósito principal del Salario Diario Integrado (SDI)?

¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de Compensación Indirecta (beneficios no monetarios)?

¿Cuál de los siguientes no es un objetivo de la Evaluación de Puestos,