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Sobre esta actividad

Repaso

Creada por

Irene Cristina Rivas Ganuza
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El Salvador

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Entrevista de PersonalVersión en línea

Repaso

por Irene Cristina Rivas Ganuza
1

¿Cuál es la técnica más utilizada en la gestión de recursos humanos y la que más peso tiene en la decisión de contratación, según el documento?

2

La entrevista es una herramienta bidireccional. ¿Quiénes son las dos partes que buscan obtener información esencial?

3

¿Qué acción fundamental debe realizar el entrevistador PREVIAMENTE para lograr el objetivo de la entrevista?

4

¿Cómo se clasifica la estructura de una entrevista en la que las preguntas siguen un guion común y preestablecido para todos los candidatos?

5

La estructura de entrevista que combina un guion de preguntas clave con un margen para la improvisación y exploración de temas, se denomina:

6

¿Qué se hace durante la 'Fase Inicial o de Presentación' de una entrevista de trabajo?

7

La 'Fase de Cierre' de la entrevista se destina principalmente a:

8

Uno de los objetivos principales del ENTREVISTADOR es:

9

Uno de los objetivos principales del ENTREVISTADO es:

10

En la estructura NO ESTRUCTURADA, ¿Qué guía el desarrollo de la entrevista?

11

Si el entrevistador decide comenzar la entrevista de selección con una conversación ligera sobre temas personales para disminuir la tensión, ¿a qué fase pertenece esta acción?

12

Además de Formación Académica y Experiencia, ¿Qué otro tema es fundamental explorar en profundidad en el Cuerpo Central de la entrevista?

 
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