Quiz de Liderazgo Transformacional

Froggy Jumps

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Sobre esta actividad

Conoce y aplica claves del liderazgo.

Creada por

Zharick Liliana Navarro Henao

Colombia

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Zharick Liliana Navarro Henao 3 de Noviembre de 2025	% 100	01:00

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Froggy Jumps Quiz de Liderazgo TransformacionalVersión en línea Conoce y aplica claves del liderazgo. por Zharick Liliana Navarro Henao 1 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor a un líder transformacional? a Motiva e inspira a su equipo para alcanzar un propósito común. b Se enfoca solo en cumplir metas. c Controla estrictamente cada tarea. 2 El liderazgo se diferencia de la jefatura porque: a El líder impone autoridad. b El líder influye y guía con el ejemplo. c No hay diferencia entre ambos. 3 ¿Qué habilidad es esencial para un liderazgo efectivo? a Ignorar la retroalimentación. b Ser autoritario. c Saber escuchar. 4 Tu equipo está desmotivado por exceso de trabajo. Como líder, tu mejor acción sería: a Escuchar sus preocupaciones y redistribuir las tareas. b Ignorar la situación y seguir el plan. c Reprender al equipo por su bajo rendimiento. 5 Durante una reunión, dos miembros del equipo discuten. ¿Qué harías? a Suspender la reunión b Dejar que se resuelva solo. c Intervenir para calmar la situación y buscar un acuerdo. 6 Un compañero no cumple sus tareas, afectando al grupo. ¿Qué haría un líder asertivo? a Hacer su trabajo. b Criticarlo frente a todos. c Hablar en privado para entender la causa y buscar soluciones. 7 ¿Qué acción demuestra liderazgo positivo? a Asumir responsabilidades y apoyar al equipo. b Repartir culpas cuando algo sale mal. c Evitar tomar decisiones. 8 Tu equipo tiene un nuevo integrante que aún no domina sus funciones. Como líder, tú: a Le das instrucciones claras y acompañamiento mientras gana confianza. b Lo presionas con plazos exigentes. c Lo asignas a tareas irrelevantes. 9 ¿Qué frase representa mejor la comunicación de un líder empático? a Tienen que hacerlo como yo digo. b Entiendo sus dificultades, busquemos juntos una solución. c Eso no me importa, hagáganlo ya. 10 Si fueras líder de un proyecto importante y fallan los resultados, ¿qué harías primero? a Dejar el proyecto. b Analizar en equipo qué falló y cómo mejorar. c Buscar culpables u ocultar el error.

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Quiz de Liderazgo TransformacionalVersión en línea

Conoce y aplica claves del liderazgo.

por Zharick Liliana Navarro Henao

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor a un líder transformacional?

Motiva e inspira a su equipo para alcanzar un propósito común.

Se enfoca solo en cumplir metas.

Controla estrictamente cada tarea.

El liderazgo se diferencia de la jefatura porque:

El líder impone autoridad.

El líder influye y guía con el ejemplo.

No hay diferencia entre ambos.

¿Qué habilidad es esencial para un liderazgo efectivo?

Ignorar la retroalimentación.

Ser autoritario.

Saber escuchar.

Tu equipo está desmotivado por exceso de trabajo. Como líder, tu mejor acción sería:

Escuchar sus preocupaciones y redistribuir las tareas.

Ignorar la situación y seguir el plan.

Reprender al equipo por su bajo rendimiento.

Durante una reunión, dos miembros del equipo discuten. ¿Qué harías?

Suspender la reunión

Dejar que se resuelva solo.

Intervenir para calmar la situación y buscar un acuerdo.

Un compañero no cumple sus tareas, afectando al grupo. ¿Qué haría un líder asertivo?

Hacer su trabajo.

Criticarlo frente a todos.

Hablar en privado para entender la causa y buscar soluciones.

¿Qué acción demuestra liderazgo positivo?

Asumir responsabilidades y apoyar al equipo.

Repartir culpas cuando algo sale mal.

Evitar tomar decisiones.

Tu equipo tiene un nuevo integrante que aún no domina sus funciones. Como líder, tú:

Le das instrucciones claras y acompañamiento mientras gana confianza.

Lo presionas con plazos exigentes.

Lo asignas a tareas irrelevantes.

¿Qué frase representa mejor la comunicación de un líder empático?

Tienen que hacerlo como yo digo.

Entiendo sus dificultades, busquemos juntos una solución.

Eso no me importa, hagáganlo ya.

Si fueras líder de un proyecto importante y fallan los resultados, ¿qué harías primero?

Dejar el proyecto.

Analizar en equipo qué falló y cómo mejorar.

Buscar culpables u ocultar el error.

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El liderazgo se diferencia de la jefatura porque:

¿Qué habilidad es esencial para un liderazgo efectivo?

Tu equipo está desmotivado por exceso de trabajo. Como líder, tu mejor acción sería:

Durante una reunión, dos miembros del equipo discuten. ¿Qué harías?

Un compañero no cumple sus tareas, afectando al grupo. ¿Qué haría un líder asertivo?

¿Qué acción demuestra liderazgo positivo?

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¿Qué frase representa mejor la comunicación de un líder empático?

Si fueras líder de un proyecto importante y fallan los resultados, ¿qué harías primero?

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