Empatía, Inclusión y Diversidad

Froggy Jumps

Jugadas 20

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Sobre esta actividad

Descubre cómo convivir mejor con todos.

Creada por

Teresita López Rodríguez

México

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Teresita López Rodríguez 28 de Mayo de 2026	% 100	02:27

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Froggy Jumps Empatía, Inclusión y DiversidadVersión en línea Descubre cómo convivir mejor con todos. por Teresita López Rodríguez 1 ¿Qué es la empatía? a Sentir lo mismo que todos sin contexto. b Capacidad de entender y sentir lo que otra persona experimenta. c Habilidad de ganar discusiones. 2 ¿Qué implica la inclusión? a Ignorar las diferencias individuales. b Permitir solo a ciertos grupos. c Incluir a todas las personas de forma equitativa y respetuosa. 3 ¿Qué es la diversidad en un equipo? a Solo diversidad de género. b La variedad de personas con diferentes antecedentes y perspectivas. c Todos deben ser exactamente iguales. 4 ¿Qué son los sesgos inconscientes? a Conocimientos totalmente neutrales. b Opiniones explícitas y discutibles. c Prejuicios que afectan decisiones sin que la persona se dé cuenta. 5 ¿Cómo practicar una comunicación respetuosa? a Escuchar, preguntar y usar lenguaje claro y no ofensivo. b Evitar hablar para no ofender. c Gritar para hacerse entender. 6 ¿Qué son los estereotipos? a Opiniones individualizadas y justas. b Ideas generalizadas y simplificadas sobre un grupo. c Conocimientos detallados de un tema. 7 ¿Qué favorece la escucha activa? a Interrumpir para corregir errores. b Asumir lo que dirá sin escuchar. c Comprender al otro y responder con empatía. 8 ¿Cuál es un beneficio de la diversidad en equipos? a Más recursos sin resultados. b Conflitos inevitables sin mejoras. c Innovación y mejores soluciones gracias a distintas perspectivas. 9 ¿Qué significa lenguaje inclusivo? a Usar solo jerga técnica. b Hablar de forma ambigua para no ofender. c Usar palabras que no excluyan ni marginen a nadie. 10 ¿Cómo mostrar respeto por la diversidad? a Ignorar las diferencias para evitar conflictos. b Reconocer diferencias y promover derechos iguales. c Uniformar comportamientos.

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Empatía, Inclusión y DiversidadVersión en línea

Descubre cómo convivir mejor con todos.

por Teresita López Rodríguez

¿Qué es la empatía?

Sentir lo mismo que todos sin contexto.

Capacidad de entender y sentir lo que otra persona experimenta.

Habilidad de ganar discusiones.

¿Qué implica la inclusión?

Ignorar las diferencias individuales.

Permitir solo a ciertos grupos.

Incluir a todas las personas de forma equitativa y respetuosa.

¿Qué es la diversidad en un equipo?

Solo diversidad de género.

La variedad de personas con diferentes antecedentes y perspectivas.

Todos deben ser exactamente iguales.

¿Qué son los sesgos inconscientes?

Conocimientos totalmente neutrales.

Opiniones explícitas y discutibles.

Prejuicios que afectan decisiones sin que la persona se dé cuenta.

¿Cómo practicar una comunicación respetuosa?

Escuchar, preguntar y usar lenguaje claro y no ofensivo.

Evitar hablar para no ofender.

Gritar para hacerse entender.

¿Qué son los estereotipos?

Opiniones individualizadas y justas.

Ideas generalizadas y simplificadas sobre un grupo.

Conocimientos detallados de un tema.

¿Qué favorece la escucha activa?

Interrumpir para corregir errores.

Asumir lo que dirá sin escuchar.

Comprender al otro y responder con empatía.

¿Cuál es un beneficio de la diversidad en equipos?

Más recursos sin resultados.

Conflitos inevitables sin mejoras.

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¿Qué significa lenguaje inclusivo?

Usar solo jerga técnica.

Hablar de forma ambigua para no ofender.

Usar palabras que no excluyan ni marginen a nadie.

¿Cómo mostrar respeto por la diversidad?

Ignorar las diferencias para evitar conflictos.

Reconocer diferencias y promover derechos iguales.

Uniformar comportamientos.

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¿Qué implica la inclusión?

¿Qué es la diversidad en un equipo?

¿Qué son los sesgos inconscientes?

¿Cómo practicar una comunicación respetuosa?

¿Qué son los estereotipos?

¿Qué favorece la escucha activa?

¿Cuál es un beneficio de la diversidad en equipos?

¿Qué significa lenguaje inclusivo?

¿Cómo mostrar respeto por la diversidad?

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