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Gestion de RRHH en salud

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Sobre esta actividad

Desafíos y buenas prácticas

Creada por

Carlos Cecilio Arosquipa Rodriguez
Carlos Cecilio Arosquipa Rodriguez
Perú

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Gestion de RRHH en saludVersión en línea

Desafíos y buenas prácticas

por Carlos Cecilio Arosquipa Rodriguez
1

¿Qué área gestiona la contratación, desarrollo y retención de personal en un hospital?

2

¿Qué objetivo busca la gestión de RRHH en salud para la organización?

3

¿Qué herramienta evalúa el desempeño por competencias?

4

¿Qué proceso implica estimar cuánta gente necesita en cada área?

5

¿Qué indicador refleja la ausencia no planificada del personal?

6

¿Qué busca el desarrollo del talento en salud?

7

¿Cuál es un desafío típico en RRHH de salud?

8

¿Qué estrategia mejora la satisfacción del personal?

9

¿Qué papel tiene el liderazgo en RRHH de salud?

10

¿Qué herramienta gestiona las competencias del personal?

 
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