La organización y la gestión de la prevención

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La organización y la gestión de la prevención

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Miguel

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1	Martina Ying Martin Llamas 9 de Diciembre de 2025	% 100	00:34

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Froggy Jumps La organización y la gestión de la prevenciónVersión en línea La organización y la gestión de la prevención por Miguel 1 Es un documento aprobado por la dirección de la empresa, que debe ser asumido y conocido por todos los trabajadores donde se establece una política de PRL específica para cada empresa. a Plan de actuación ante emergencias b Plan de PRL c Plan de actuación ante caídas 2 Instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de PRL son: a evaluación de riesgos y la planificación del día b planificación de la actividad empresarial c evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva 3 Cuál NO es un elemento del plan de prevención a Prácticas curriculares en el lugar de trabajo b Datos identificativos de la empresa c Revisión y actualización del plan de PRL 4 Es un proceso dirigido a detectar y estimar la magnitud de todos los riesgos presentes en la empresa, determinar los que se pueden eliminar y actuar sobre los que NO han podido evitarse... a Evaluación de los trabajadores b Evaluación de accidentes c Evaluación de riesgos 5 En la evaluación hay que tener en cuenta... a Número de trabajadores expuestos b Número de trabajadores no expuestos c Número de trabajadores del turno de noche 6 Qué tipos de probabilidades hay que se produzca el daño: a Muy alta, alta, media, baja y muy baja b Alta, media, baja c Ligeramente alta, media, extremadamente baja 7 Qué tipos de gravedad hay: a Ligeramente dañino, dañino, extremadamente dañino b Ligeramente alta, alta, extremadamente alta c Muy dañino, dañino, poco dañino 8 ¿Cuándo se realiza la evaluación de riesgos? a Una evaluación inicial, que no se revisará ni se actualizará periódicamente b Una evaluación inicial, que se revisará y no se actualizará periódicamente c Una evaluación inicial, que se revisará y actualizará periódicamente 9 Cuando NO se llevarán a cabo evaluaciones concretas... a Cuando se produzcan daños a la salud y se incorporen trabajadores nuevos b Cuando se incorporen nuevas tecnologías c Cuando entre Mercurio retrógrado 10 La participación de los trabajadores es mediante.... a Delegados de prevención y comité de prevención b Delegados de prevención y comité de seguridad y salud c Delegados de prevención y comité de PRL

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por Miguel

Es un documento aprobado por la dirección de la empresa, que debe ser asumido y conocido por todos los trabajadores donde se establece una política de PRL específica para cada empresa.

Instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de PRL son:

Cuál NO es un elemento del plan de prevención

Es un proceso dirigido a detectar y estimar la magnitud de todos los riesgos presentes en la empresa, determinar los que se pueden eliminar y actuar sobre los que NO han podido evitarse...

En la evaluación hay que tener en cuenta...

Qué tipos de probabilidades hay que se produzca el daño:

Qué tipos de gravedad hay:

¿Cuándo se realiza la evaluación de riesgos?

Cuando NO se llevarán a cabo evaluaciones concretas...

La participación de los trabajadores es mediante....