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MODULO DE GESTION ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS 4B IPPFM MTRA YADIRA RODRIGUEZ

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Sobre esta actividad

EN ESTE ESPACIO LOS ALUMNOS RETROALIMENTARAN LA CLASE Y LOS CONTENIDOS TRABAJADOS

Creada por

Yadira Evelina Rodriguez
Yadira Evelina Rodriguez
República Dominicana

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MODULO DE GESTION ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS 4B IPPFM MTRA YADIRA RODRIGUEZVersión en línea

EN ESTE ESPACIO LOS ALUMNOS RETROALIMENTARAN LA CLASE Y LOS CONTENIDOS TRABAJADOS

por Yadira Evelina Rodriguez
1

ES UNA DE LAS FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

2

¿Qué es un Organigrama de la Empresa?

3

Son tipos de Reclutamiento

4

Es un puesto de trabajo disponible dentro de una empresa que necesita ser ocupado. Incluye información sobre el perfil del candidato, funciones y condiciones laborales.

5

Es un formulario que completa el candidato para aplicar a una vacante, proporcionando información personal, académica y laboral relevante para el puesto.

6

Debe incluir: título del puesto, funciones principales, requisitos, competencias necesarias, jornada laboral, tipo de contrato y beneficios ofrecidos.

7

Se genera en el área donde surge la necesidad de personal y se envía al Departamento de Recursos Humanos para iniciar el proceso de reclutamiento.

8

Describe las competencias, responsabilidades y requisitos que debe cumplir el trabajador ideal para un puesto determinado.

9

Se realiza entre los empleados actuales de la empresa.

10

Combina ambos métodos de reclutamiento.

 
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