Contrato a término fijo

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Desafía tu conocimiento sobre contratos temporales

Creada por

Alejandro Mtehw uñoz

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Nicol Ruiz caballero 23 de Octubre de 2025	% 80	01:57
2	Alejandro Mtehw uñoz 23 de Octubre de 2025	% 60	02:31

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Froggy Jumps Contrato a término fijoVersión en línea Desafía tu conocimiento sobre contratos temporales por Alejandro Mtehw uñoz 1 ¿Qué caracteriza un contrato a término fijo? a Dura para siempre. b No tiene fecha de finalización. c Tiene una fecha de finalización establecida. 2 Al finalizar la fecha establecida, ¿qué ocurre con el contrato? a Se convierte en indefinido sin más. b Finaliza y se extingue la relación laboral. c Se renueva automáticamente. 3 ¿Puede prorrogarse un contrato a término fijo? a Solo si el trabajador lo solicita. b Sí, si hay acuerdo entre las partes. c No se puede prorrogar. 4 ¿Existe indemnización por fin de contrato a término fijo por norma general? a No hay indemnización, salvo lo previsto por convenio. b Se paga 33 días por año. c Siempre hay 12 días por año. 5 ¿Puede finalizarse antes de la fecha por causas justificadas? a Solo si el trabajador quiere terminarlo. b No puede terminarse antes. c Sí, por causas objetivas o disciplinarias. 6 Si un contrato termina, ¿qué debe hacer la empresa? a Ignorar la fecha y seguir pagando. b Notificar por escrito la extinción del contrato. c Informar verbalmente en la cafetería. 7 ¿Qué contrato se usa típicamente para un proyecto concreto? a Contrato de prácticas. b Contrato indefinido. c Contrato por obra o servicio. 8 ¿Qué alternativa existe si hay prórrogas del contrato? a La prórroga no necesita forma. b Se asume automáticamente. c La prórroga debe acordarse por escrito. 9 ¿Qué pasa si se continúa trabajando tras la fecha sin renovación? a Se convierte en empleo temporal porque sí. b Se considera vacaciones. c Puede generar una relación indefinida o prórroga tácita. 10 ¿Qué documento suele entregar al finalizar un contrato a término fijo? a Carta de extinción del contrato. b Factura por fin de contrato. c Informe de nómina permanente.

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Contrato a término fijoVersión en línea

Desafía tu conocimiento sobre contratos temporales

por Alejandro Mtehw uñoz

¿Qué caracteriza un contrato a término fijo?

Dura para siempre.

No tiene fecha de finalización.

Tiene una fecha de finalización establecida.

Al finalizar la fecha establecida, ¿qué ocurre con el contrato?

Se convierte en indefinido sin más.

Finaliza y se extingue la relación laboral.

Se renueva automáticamente.

¿Puede prorrogarse un contrato a término fijo?

Solo si el trabajador lo solicita.

Sí, si hay acuerdo entre las partes.

No se puede prorrogar.

¿Existe indemnización por fin de contrato a término fijo por norma general?

No hay indemnización, salvo lo previsto por convenio.

Se paga 33 días por año.

Siempre hay 12 días por año.

¿Puede finalizarse antes de la fecha por causas justificadas?

Solo si el trabajador quiere terminarlo.

No puede terminarse antes.

Sí, por causas objetivas o disciplinarias.

Si un contrato termina, ¿qué debe hacer la empresa?

Ignorar la fecha y seguir pagando.

Notificar por escrito la extinción del contrato.

Informar verbalmente en la cafetería.

¿Qué contrato se usa típicamente para un proyecto concreto?

Contrato de prácticas.

Contrato indefinido.

Contrato por obra o servicio.

¿Qué alternativa existe si hay prórrogas del contrato?

La prórroga no necesita forma.

Se asume automáticamente.

La prórroga debe acordarse por escrito.

¿Qué pasa si se continúa trabajando tras la fecha sin renovación?

Se convierte en empleo temporal porque sí.

Se considera vacaciones.

Puede generar una relación indefinida o prórroga tácita.

¿Qué documento suele entregar al finalizar un contrato a término fijo?

Carta de extinción del contrato.

Factura por fin de contrato.

Informe de nómina permanente.

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¿Qué caracteriza un contrato a término fijo?

Al finalizar la fecha establecida, ¿qué ocurre con el contrato?

¿Puede prorrogarse un contrato a término fijo?

¿Existe indemnización por fin de contrato a término fijo por norma general?

¿Puede finalizarse antes de la fecha por causas justificadas?

Si un contrato termina, ¿qué debe hacer la empresa?

¿Qué contrato se usa típicamente para un proyecto concreto?

¿Qué alternativa existe si hay prórrogas del contrato?

¿Qué pasa si se continúa trabajando tras la fecha sin renovación?

¿Qué documento suele entregar al finalizar un contrato a término fijo?

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