Diagnostico empresarial

Froggy Jumps

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Mucha suerte!!

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Ana Salazar

México

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Froggy Jumps Diagnostico empresarialVersión en línea Mucha suerte!! por Ana Salazar 1 El diagnóstico empresarial se clasifica en 4 grupos ¿Cuáles son? a Diagnostico cultural, integral, especifico y funcional b Diagnostico integral, psicológico, educativo y funcional c Diagnostico funcional, empresarial, social y educativo 2 ¿Cuáles son las categorías de análisis del Diagnóstico cultural? a Materiales, cualidad y limitación b Constructivista, conductista y estructurales c Espirituales, conductuales, estructurales y materiales 3 La generación de información es crucial para realizar un diagnóstico empresarial efectivo. a Verdadero b Falso c 4 ¿Cuál es la finalidad de l diagnóstico empresarial? a Es comprender la realidad de un contexto educativo para identificar fortalezas y problemas b Su es finalidad detectar las debilidades, amenazas o posibles fortalezas dentro de la organización. c Es recolectar y analizar información para comprender la realidad de una comunidad 5 ¿Cuál es un aspecto ético en el diagnóstico? a Consentimiento y respeto por los participantes. b Conflicto de interés c Falta de consentimiento informado 6 La cultura y el clima organizacional influyen en el comportamiento, valores y actitudes dentro de la empresa. a Verdadero b Falso c 7 ¿Qué es el diagnóstico cultural? a Está conformado por la aplicabilidad de variables empresariales que se pueden aplicar b Es el conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan. c Reconoce el clima organizacional en función de los principios y valores compartidos 8 La gestión de la información se divide en 3 elementos ¿Cuáles son? a La forma, el método y la recolección b Planificación, organización y dirección c La planificación, programación y ejecución

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Mucha suerte!!

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El diagnóstico empresarial se clasifica en 4 grupos ¿Cuáles son?

Diagnostico cultural, integral, especifico y funcional

Diagnostico integral, psicológico, educativo y funcional

Diagnostico funcional, empresarial, social y educativo

¿Cuáles son las categorías de análisis del Diagnóstico cultural?

Materiales, cualidad y limitación

Constructivista, conductista y estructurales

Espirituales, conductuales, estructurales y materiales

La generación de información es crucial para realizar un diagnóstico empresarial efectivo.

Verdadero

Falso

¿Cuál es la finalidad de l diagnóstico empresarial?

Es comprender la realidad de un contexto educativo para identificar fortalezas y problemas

Su es finalidad detectar las debilidades, amenazas o posibles fortalezas dentro de la organización.

Es recolectar y analizar información para comprender la realidad de una comunidad

¿Cuál es un aspecto ético en el diagnóstico?

Consentimiento y respeto por los participantes.

Conflicto de interés

Falta de consentimiento informado

La cultura y el clima organizacional influyen en el comportamiento, valores y actitudes dentro de la empresa.

Verdadero

Falso

¿Qué es el diagnóstico cultural?

Está conformado por la aplicabilidad de variables empresariales que se pueden aplicar

Es el conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan.

Reconoce el clima organizacional en función de los principios y valores compartidos

La gestión de la información se divide en 3 elementos ¿Cuáles son?

La forma, el método y la recolección

Planificación, organización y dirección

La planificación, programación y ejecución

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El diagnóstico empresarial se clasifica en 4 grupos ¿Cuáles son?

¿Cuáles son las categorías de análisis del Diagnóstico cultural?

La generación de información es crucial para realizar un diagnóstico empresarial efectivo.

¿Cuál es la finalidad de l diagnóstico empresarial?

¿Cuál es un aspecto ético en el diagnóstico?

La cultura y el clima organizacional influyen en el comportamiento, valores y actitudes dentro de la empresa.

¿Qué es el diagnóstico cultural?

La gestión de la información se divide en 3 elementos ¿Cuáles son?

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