Gestión, Desempeño y Calidad

Froggy Jumps

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Sobre esta actividad

Quiz sobre gestión, desempeño y calidad educativa.

Creada por

Rosibel Pinto Cubilla

Panamá

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Bacilio Santo 25 de Octubre de 2025	% 100	00:43
2	Oscar reyes 31 de Octubre de 2025	% 100	00:57
3	Ramón Gallardo 31 de Octubre de 2025	% 100	01:22
4	Liska.garcia 11 de Noviembre de 2025	% 90	01:13
5	Alexi venado 30 de Octubre de 2025	% 90	01:30
6	César 9 de Noviembre de 2025	% 90	01:30
7	reicilia mendoza 30 de Octubre de 2025	% 90	01:55

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Froggy Jumps Gestión, Desempeño y CalidadVersión en línea Quiz sobre gestión, desempeño y calidad educativa. por Rosibel Pinto Cubilla 1 ¿Cuál es la relación entre gestión, desempeño y calidad? a Desempeño y calidad generan gestión. b Es intrínseca; buena gestión facilita desempeño y calidad. c No existe relación entre ellas. 2 ¿Qué abarca la gestión de personal? a Mantenimiento de maquinaria. b Gestión de inventarios y finanzas. c Planificación, selección, desarrollo, evaluación y compensación. 3 ¿Qué se entiende por desempeño? a Rendimiento de docentes, administrativos y estudiantes. b Calidad de las instalaciones. c Cantidad de recursos disponibles. 4 ¿Qué refleja la calidad educativa? a Nivel de gasto presupuestario. b Nivel de excelencia en procesos y resultados. c Cantidad de materiales usados. 5 ¿Cuál de los siguientes es un ámbito de la gestión de personal? a Ámbito profesional. b Ámbito meteorológico. c Ámbito financiero. 6 Una función de la gestión de RR.HH. es: a Mantenimiento de la red eléctrica. b Control de calidad de productos. c Reclutamiento y selección. 7 ¿Cuál es un objetivo del capital humano? a Garantizar personas idóneas para puestos adecuados. b Aumentar gastos operativos. c Reducir la diversidad de habilidades. 8 ¿Qué efecto tiene una buena gestión sobre el clima organizacional? a Crea desmotivación general. b Promueve motivación y condiciones adecuadas. c No afecta al ambiente de trabajo. 9 ¿Qué dimensión NO es parte de la gestión de personas? a Dimensión organizacional. b Dimensión administrativa. c Dimensión física. 10 ¿Qué papel juega la cultura del trabajo en RR.HH.? a Es irrelevante para la empresa. b Solo afecta la ropa de la oficina. c Define el rendimiento y las relaciones laborales.

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Gestión, Desempeño y CalidadVersión en línea

Quiz sobre gestión, desempeño y calidad educativa.

por Rosibel Pinto Cubilla

¿Cuál es la relación entre gestión, desempeño y calidad?

Desempeño y calidad generan gestión.

Es intrínseca; buena gestión facilita desempeño y calidad.

No existe relación entre ellas.

¿Qué abarca la gestión de personal?

Mantenimiento de maquinaria.

Gestión de inventarios y finanzas.

Planificación, selección, desarrollo, evaluación y compensación.

¿Qué se entiende por desempeño?

Rendimiento de docentes, administrativos y estudiantes.

Calidad de las instalaciones.

Cantidad de recursos disponibles.

¿Qué refleja la calidad educativa?

Nivel de gasto presupuestario.

Nivel de excelencia en procesos y resultados.

Cantidad de materiales usados.

¿Cuál de los siguientes es un ámbito de la gestión de personal?

Ámbito profesional.

Ámbito meteorológico.

Ámbito financiero.

Una función de la gestión de RR.HH. es:

Mantenimiento de la red eléctrica.

Control de calidad de productos.

Reclutamiento y selección.

¿Cuál es un objetivo del capital humano?

Garantizar personas idóneas para puestos adecuados.

Aumentar gastos operativos.

Reducir la diversidad de habilidades.

¿Qué efecto tiene una buena gestión sobre el clima organizacional?

Crea desmotivación general.

Promueve motivación y condiciones adecuadas.

No afecta al ambiente de trabajo.

¿Qué dimensión NO es parte de la gestión de personas?

Dimensión organizacional.

Dimensión administrativa.

Dimensión física.

¿Qué papel juega la cultura del trabajo en RR.HH.?

Es irrelevante para la empresa.

Solo afecta la ropa de la oficina.

Define el rendimiento y las relaciones laborales.

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¿Cuál es la relación entre gestión, desempeño y calidad?

¿Qué abarca la gestión de personal?

¿Qué se entiende por desempeño?

¿Qué refleja la calidad educativa?

¿Cuál de los siguientes es un ámbito de la gestión de personal?

Una función de la gestión de RR.HH. es:

¿Cuál es un objetivo del capital humano?

¿Qué efecto tiene una buena gestión sobre el clima organizacional?

¿Qué dimensión NO es parte de la gestión de personas?

¿Qué papel juega la cultura del trabajo en RR.HH.?

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