Froggy Jumps
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se compone de todas las actividades que desempeña una persona, que se engloban en un todo unificado y que aparece en cierta posición formal en el organigrama de la compañía
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especifica el contenido de cada posición, los métodos de trabajo y relaciones con los demás. Cada puesto exige ciertas competencias de su ocupante para que se desempeñe bien
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Modelo clásico.- Establece una separación rígida entre pensar (gerencia) y el ejecutar (obrero). El gerente manda, el obrero obedece y ejecuta las tareas más simples y repetitivas. Ejemplo: estructura orgánica rígida.
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Modelo de las contingencias: También conocido como modelo de relaciones humanas, del modelo autocrático e impositivo, al modelo participativo.
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considera a los empleados como seres humanos , activadores inteligentes y socios de la organización quienes , permiten que éstas se desarrollen y ganen competitividad en el mercado
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Es el método más utilizado para reunir datos del puesto, determinar sus obligaciones y responsabilidades.
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Se pueden entregar pre elaborados que se reparten a sus ocupantes. Lo contesta el ocupante del puesto y algunas veces el supervisor
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La _________ del puesto relaciona tareas, obligaciones y las responsabilidades; es narrativa y explicativa y se ocupa de los aspectos intrínsecos del puesto, es decir, de su contenido
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Los principales elementos componentes del sistema de selección de personal de cuya interrelación depende el éxito de dicho proceso, son: las empresas, los candidatos, la organización del proceso de selección y el equipo de selección.
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Las pruebas psicotécnicas se clasifican en:
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Este tipo de pruebas resultan determinantes para medir la capacidad de resolver problemas laborales en campos específicos
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Este tipo de pruebas permiten predecir las habilidades o capacidades que tiene una persona para desarrollar determinadas tareas
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Esta prueba está orientada a medir, calcular y evaluar los conocimientos orientados al servicio al cliente.
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Esta prueba está Está formada por unas instrucciones escritas que deben ser leídas y ejecutadas por los futuros empleados teniendo en cuenta simultáneamente varios criterios de interpretación
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Esta clase de contratos no necesariamente requiere ser celebrado por escrito, pero se recomienda que se realice de esta manera. Como su nombre lo indica este contrato no tiene fecha de vencimiento
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Es la contraprestación que recibe el trabajador por sus servicios
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Es aquel que supere, como mínimo, el valor de 13 smmlv
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Es correcto decir: El salario variable no tiene cambios en el periodo de pagos bien sea mensual o quincenal.
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Tiene la finalidad de ayudar económicamente al trabajador para su desplazamiento al lugar de trabajo, se paga al trabajador que tenga ingresos iguales o inferiores a 2 SMLV
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Es un estado de conciencia que toman las empresas a la hora de las contrataciones, pues saben que: “un ambiente laboral estable, seguro y confiable es la fuente de viabilidad de los logros de las empresas
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Es correcto decir: Para los afiliados del régimen contributivo se le reconocerá las incapacidades generadas por enfermedad general
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Los hombres que se conviertan en padres en Colombia tendrán una licencia de paternidad de dos semanas, es decir, aumenta el tiempo para que puedan compartir con el bebé, pues hasta hace unos días la licencia era solamente de ocho días
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Es una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante .Sistema de liquidación anual.
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Cuando los trabajadores desarrollan sus actividades bajo relación de dependencia, estos tienen el derecho a gozar de un período de descanso que deberá ser remunerado y que por la toma de los mismos no perderá sus condiciones laborales
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Es el que establece el gobierno cada año, en donde los empleadores deben pagar a los trabajadores que laboren la jornada de 44 horas semanales.
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De acuerdo a lo que dice la ley 2466 de 2025,"El empleador está obligado a entregar al trabajador que lo solicite, una relación de las horas extras laboradas..Este registro deberá entregarse junto con el soporte que
acredite el correspondiente pago.
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De acuerdo a lo que dice la ley 2466 de 2025, en cuanto al límite al trabajo suplementario. En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2)
horas diarias y doce (12) semanales.
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Son sistemas de evaluación del desempeño:
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El aporte total que se hace en el régimen contributivo a la EPS es del 12%
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Hay algunos empleadores que no deben pagar algunos aportes parafiscales por algunos trabajadores, y están contenidos en el artículo estatuto tributario
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