Liderazgo Transformacional

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LIDER

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Gabriela maya

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Sergio Ortiz 28 de Octubre de 2025	% 100	01:09
2	Gabriela maya 28 de Octubre de 2025	% 100	01:26
3	Pachecochitas 28 de Octubre de 2025	% 100	01:26
4	Guillen 28 de Octubre de 2025	% 100	01:29
5	Lina 28 de Octubre de 2025	% 90	01:42
6	ESTHER 28 de Octubre de 2025	% 90	01:56
7	Tania H 28 de Octubre de 2025	% 90	02:03
8	Maria Isabel Lozano 28 de Octubre de 2025	% 90	02:05
9	Malorin Obregon 28 de Octubre de 2025	% 80	01:08
10	BONY MOSLEY IBARGUEN MORENO 28 de Octubre de 2025	% 80	01:32

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Liderazgo Transformacional


Froggy Jumps Liderazgo TransformacionalVersión en línea LIDER por Gabriela maya 1 Quien fue el creador de liderazgo transformacional a james macgrego burns b James rodriguez burns c james marmolejo burns 2 En que año se creo el liderazgo transformacional a En el 1978 b En el 1759 c Enel 1897 3 Cuáles son las características del liderazgo transformacional a Ser un motivador, Ser creativo, Ser un modelo a seguir, Ser atento b Tener un carácter fuerte, Llamar la atención cuando sea necesario, ser detallista c Ser creativo, ser afectivo, ser una persona competitiva 4 Cuales son los componentes de liderazgo transformacional a el que tiene voz fuerte para llamar la atención es el mas grande del grupo el que se la sabe toda b influencia idealizada motivación inspiradora estimulación intelectual consideración individualizada c el mas atento , el que solo da ordenes , el que solo ve como hacen la actividades con la comunidad 5 Por qué el liderazgo transformacional es importante en la formación policial a Porque permite que los policías trabajen sin supervisión. b Porque facilita el castigo y la obediencia. c Porque promueve valores, compromiso y vocación de servicio 6 El liderazgo transformacional dentro de la formación policial se considera fundamental porque a Se basa únicamente en la autoridad y el cumplimiento estricto de las normas. b Promueve la obediencia sin cuestionar las órdenes de los superiores. c Motiva a los uniformado a actuar con ética, compromiso y sentido de servicio hacia la comunidad 7 Según el MTI, el policía transformacional debe caracterizarse por a Cumplir órdenes sin cuestionar b Ser ejemplo, inspirar confianza y promover el cambio positivo en la comunidad c Evitar involucrarse con la ciudadanía 8 Por qué se considera transformacional este tipo de liderazgo a Porque busca imponer cambios de manera obligatoria b Porque transforma actitudes, valores y comportamientos en pro del crecimiento c Porque solo cambia los procedimientos administrativos. 9 Cuál es el objetivo principal del proceso de Modernización y Transformación Institucional (MTI) en la Policía Nacional de Colombia a Aumentar el número de efectivos policiales b Sustituir completamente la estructura jerárquica tradicional c Adaptarse a los retos sociales actuales y fortalecer la confianza ciudadana 10 Por qué la visión de la Policía Nacional incluye el objetivo de ser una institución moderna, transparente y cercana al ciudadano para el año 2030 a Porque busca consolidar la confianza pública y adaptarse a las nuevas demandas sociales del país b Porque pretende centralizar la gestión en las grandes ciudades c Porque debe cumplir una exigencia internacional

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En que año se creo el liderazgo transformacional

Cuáles son las características del liderazgo transformacional

Cuales son los componentes de liderazgo transformacional

Por qué el liderazgo transformacional es importante en la formación policial

El liderazgo transformacional dentro de la formación policial se considera fundamental porque

Según el MTI, el policía transformacional debe caracterizarse por

Por qué se considera transformacional este tipo de liderazgo

Cuál es el objetivo principal del proceso de Modernización y Transformación Institucional (MTI) en la Policía Nacional de Colombia

Por qué la visión de la Policía Nacional incluye el objetivo de ser una institución moderna, transparente y cercana al ciudadano para el año 2030