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Froggy Jumps

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trabajo en equipo

Creada por

Valery Tatiana Gaitán Martínez

España

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Aimara Dueñas Mykhailenko 24 de Octubre de 2025	% 90	01:53
2	Claudia Otazu Marin 24 de Octubre de 2025	% 80	00:27
3	Maider Larráyoz Romero 24 de Octubre de 2025	% 80	00:44
4	Ysabela Tomasto Cruz 24 de Octubre de 2025	% 70	01:08
5	Alejandro 24 de Octubre de 2025	% 30	00:22

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Froggy Jumps valery y nahiaVersión en línea trabajo en equipo por Valery Tatiana Gaitán Martínez 1 diferencia entre grupo y equipo de trabajo a Grupo: Individual Equipo: trabajar de manera coordinada, objetivo común b Grupo: mas pequeño Equipo: mas grande c Equipo: mas pequeño Grupo: mas grande 2 cual es la ventaja del trabajo en equipo a requiere mayor exigencia de tiempo b posibilita realizar tareas que el profesional solo, no podria llevarlo a cabo c mayor lentitud en toma de decisiones 3 cual es la desventaja de trabajo en equipo a se aprende mas rapidamente. el trabajo mejora con calidad b aumenta la tolerancia hacia los demas c los integrantes se distraen mas fácilmente 4 ¿Cuál es el riesgo de que los objetivos particulares de los miembros de un grupo prevalezcan sobre los generales? a Mejorar la comunicación entre los miembros b favorecer la cooperacion c Generar enfrentamientos y conflictos 5 ¿Qué tipo de interacciones pueden darse en un grupo de trabajo? a Cooperativas, competitivas y destructivas b Individuales, pasivas y formales c Solo competitivas 6 ¿Por qué es importante definir metas claras en un equipo? a Para que todos comprendan las expectativas y se fortalezca la cohesión b Para aumentar la presión grupal c Para que todos los miembros trabajen de forma independiente 7 ¿Cuál es una recomendación respecto al tamaño de un equipo? a Debe tener al menos 15 miembros b Puede ser cualquier tamaño sin importar la compatibilidad c No debe superar las 8 personas y los caracteres deben ser compatibles 8 ¿Cuál es la característica principal de la etapa inicial de un grupo? a Alta productividad y cohesión completa b Inseguridad, baja productividad y optimismo c Etapa de autonomía y rendimiento máximo 9 ¿Qué ocurre en la etapa de dificultades? a Todos los miembros se sienten seguros y motivados b Se definen claramente los roles y normas c Surgen conflictos y diferencias de carácter, y puede haber aislamiento de miembros 10 ¿Qué caracteriza la etapa de madurez de un equipo? a grupo inmaduro b Cohesión del grupo, integración y alta productividad c normas y valores

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trabajo en equipo

por Valery Tatiana Gaitán Martínez

diferencia entre grupo y equipo de trabajo

Grupo: Individual Equipo: trabajar de manera coordinada, objetivo común

Grupo: mas pequeño Equipo: mas grande

Equipo: mas pequeño Grupo: mas grande

cual es la ventaja del trabajo en equipo

requiere mayor exigencia de tiempo

posibilita realizar tareas que el profesional solo, no podria llevarlo a cabo

mayor lentitud en toma de decisiones

cual es la desventaja de trabajo en equipo

se aprende mas rapidamente. el trabajo mejora con calidad

aumenta la tolerancia hacia los demas

los integrantes se distraen mas fácilmente

¿Cuál es el riesgo de que los objetivos particulares de los miembros de un grupo prevalezcan sobre los generales?

Mejorar la comunicación entre los miembros

favorecer la cooperacion

Generar enfrentamientos y conflictos

¿Qué tipo de interacciones pueden darse en un grupo de trabajo?

Cooperativas, competitivas y destructivas

Individuales, pasivas y formales

Solo competitivas

¿Por qué es importante definir metas claras en un equipo?

Para que todos comprendan las expectativas y se fortalezca la cohesión

Para aumentar la presión grupal

Para que todos los miembros trabajen de forma independiente

¿Cuál es una recomendación respecto al tamaño de un equipo?

Debe tener al menos 15 miembros

Puede ser cualquier tamaño sin importar la compatibilidad

No debe superar las 8 personas y los caracteres deben ser compatibles

¿Cuál es la característica principal de la etapa inicial de un grupo?

Alta productividad y cohesión completa

Inseguridad, baja productividad y optimismo

Etapa de autonomía y rendimiento máximo

¿Qué ocurre en la etapa de dificultades?

Todos los miembros se sienten seguros y motivados

Se definen claramente los roles y normas

Surgen conflictos y diferencias de carácter, y puede haber aislamiento de miembros

¿Qué caracteriza la etapa de madurez de un equipo?

grupo inmaduro

Cohesión del grupo, integración y alta productividad

normas y valores

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cual es la ventaja del trabajo en equipo

cual es la desventaja de trabajo en equipo

¿Cuál es el riesgo de que los objetivos particulares de los miembros de un grupo prevalezcan sobre los generales?

¿Qué tipo de interacciones pueden darse en un grupo de trabajo?

¿Por qué es importante definir metas claras en un equipo?

¿Cuál es una recomendación respecto al tamaño de un equipo?

¿Cuál es la característica principal de la etapa inicial de un grupo?

¿Qué ocurre en la etapa de dificultades?

¿Qué caracteriza la etapa de madurez de un equipo?

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	Anónimo	%
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