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Sobre esta actividad

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Creada por

Pilar Palomar
Pilar Palomar
México
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EVALUACIÓN SOBRE LA EVALUACIÓN :DVersión en línea

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por Pilar Palomar
1

¿Cuál es el principal objetivo de la evaluación en un proceso de capacitación?

2

¿Qué permite conocer la medición del logro de los objetivos de aprendizaje?

3

¿Qué permite identificar una evaluación efectiva?

4

¿Para qué sirven los resultados de la evaluación en la toma de decisiones formativas?

5

¿Cuál es la finalidad principal de los diferentes tipos de evaluación?

6

¿Cuándo se realiza una evaluación diagnóstica?

7

¿Qué busca la evaluación formativa?

8

¿Qué caracteriza a la evaluación sumativa?

9

¿Por qué es importante la retroalimentación en la capacitación?

10

¿Qué efecto tiene la retroalimentación positiva y constructiva?

11

¿Cuál es la ventaja de la retroalimentación correctiva e inmediata?

12

¿Cuándo resulta más útil la retroalimentación diferida?

13

¿Cuál es el propósito principal del seguimiento posterior a la capacitación?

14

¿Qué incluye un plan de mejora individual?

15

¿En qué consiste el seguimiento del aprendizaje?

16

¿Cuál es el objetivo de la transferencia al entorno laboral?

 
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