CAPACITACIÓN

Froggy Jumps

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Preguntas relacionadas con la capacitación y los tipos de capacitación que existen

Creada por

Mayte Ricardez

México

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CAPACITACIÓN


Froggy Jumps CAPACITACIÓNVersión en línea Preguntas relacionadas con la capacitación y los tipos de capacitación que existen por Mayte Ricardez 1 ¿Por qué se dice que la capacitación es el motor que impulsa el crecimiento personal y organizacional? a Porque permite mejorar el rendimiento y la motivación b Porque evita la competencia entre trabajadores c Porque sustituye la educación formal 2 ¿Qué consecuencias puede tener una empresa si no ofrece capacitación a sus trabajadores? a Mejora la productividad b Se estanca y no crece c Aumenta la motivación del personal 3 ¿Qué beneficios aporta la capacitación al desempeño y motivación de los empleados a Reduce errores y aumenta la satisfacción laboral b Disminuye el compromiso y la participación c Provoca distracciones en el trabajo 4 ¿Cuál es la función principal de la Capacitación de Preingreso? a Enseñar liderazgo a los jefes b Evaluar el desempeño de los empleados antiguos c Adaptar a los trabajadores antes de iniciar su trabajo 5 ¿Por qué la Capacitación de Inducción genera confianza y sentido de pertenencia? a Porque informa sobre el entorno laboral y las políticas de la empresa b Porque enseña técnicas avanzadas de trabajo c Porque se aplica solo a los directivos 6 ¿En qué momento se aplica la Capacitación Promocional? a Cuando una persona ingresa a la empresa b Cuando asciende o cambia de puesto c Cuando termina su contrato 7 ¿Qué diferencia existe entre el Adiestramiento y la Capacitación Específica? a El adiestramiento es práctico y la específica es técnica b La específica se aplica antes del ingreso c El adiestramiento enseña solo valores 8 ¿Qué tipo de capacitación promueve la empatía, el respeto y el trabajo en equipo? a Capacitación Técnica b Capacitación humana c Capacitación de preingreso 9 ¿Cuál es el propósito de la Capacitación Humana? a Enseñar a usar maquinaria b Fomentar habilidades interpersonales y valores c Actualizar conocimientos técnicos 10 ¿Qué se entiende por Desarrollo en el contexto de la capacitación? a Enseñar tareas básicas b Impulsar el crecimiento personal y profesional de los empleados c Evaluar el desempeño laboral 11 ¿Qué oportunidades ofrece la Educación Formal para Adultos? a Seguir estudiando mientras se trabaja b Evitar la capacitación continua c Aprender solo sobre arte y cultura 12 ¿De qué manera las Actividades Creativas y Culturales fortalecen el trabajo en equipo? a Promoviendo la competencia entre los trabajadores b Fomentando la creatividad y la unión del grupo c Reemplazando la capacitación técnica 13 ¿Por qué se afirma que la capacitación no es un gasto, sino una inversión? a Porque se realiza solo una vez b Porque no requiere recursos económicos c Porque genera crecimiento en las personas y las empresas 14 ¿Qué tipo de capacitación permite aprender directamente en el puesto de trabajo? a Capacitación de Preingreso b Capacitación Promocional c Adiestramiento 15 Es un ejemplo de Capacitación Específica. a Convivir con el equipo de trabajo b Aprender a usar un nuevo software c Adaptarse a las normas de la empresa 16 ¿Qué busca fomentar la Capacitación en Actividades Creativas y Culturales además de la diversión? a El descanso laboral b La expresión y unión del equipo c El cumplimiento de metas técnicas

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CAPACITACIÓNVersión en línea

por Mayte Ricardez

¿Por qué se dice que la capacitación es el motor que impulsa el crecimiento personal y organizacional?

¿Qué consecuencias puede tener una empresa si no ofrece capacitación a sus trabajadores?

¿Qué beneficios aporta la capacitación al desempeño y motivación de los empleados

¿Cuál es la función principal de la Capacitación de Preingreso?

¿Por qué la Capacitación de Inducción genera confianza y sentido de pertenencia?

¿En qué momento se aplica la Capacitación Promocional?

¿Qué diferencia existe entre el Adiestramiento y la Capacitación Específica?

¿Qué tipo de capacitación promueve la empatía, el respeto y el trabajo en equipo?

¿Cuál es el propósito de la Capacitación Humana?

¿Qué se entiende por Desarrollo en el contexto de la capacitación?

¿Qué oportunidades ofrece la Educación Formal para Adultos?

¿De qué manera las Actividades Creativas y Culturales fortalecen el trabajo en equipo?

¿Por qué se afirma que la capacitación no es un gasto, sino una inversión?

¿Qué tipo de capacitación permite aprender directamente en el puesto de trabajo?

Es un ejemplo de Capacitación Específica.

¿Qué busca fomentar la Capacitación en Actividades Creativas y Culturales además de la diversión?