Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Completar Frases
Completar Frases

Ética profesional U-II

Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Ética profesional U-II

Completar Frases

Jugadas 10

Sobre esta actividad

Ética profesional U-II

Creada por

México

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Ética profesional U-II
 

Completar Frases

Ética profesional U-IIVersión en línea

Ética profesional U-II

por Maria
1

La ética es la que la de los individuos en el ejercicio de su , estableciendo , y que orientan su . Combina una , que la define como el de los y de los , con una práctica , que la concibe como el conjunto de y valores que deben . Está estrechamente vinculada con la , la cual reúne las y que guían la , y aunque no siempre son leyes , constituyen un marco para asegurar la , e en cada ámbito laboral .

2

Según Edgar H . , la cultura organizacional es el de , , y normas que un grupo para afrontar sus de e . Esta cultura , formada a lo largo del tiempo mediante la historia y las , orienta la manera en que los de una piensan , y dentro de su laboral .

3

La social se basa en los hacia la inmediata . Implica con y a la . Sus principios son la y , que garantizan trato y iguales ; la , que y ; el respeto a la , que reconoce el y los de cada ; la participación y el , que la en decisiones ; y la , junto con la de cuentas , que aseguran abierta y ético .

4

Los principios se aplican en áreas de . En y , mediante , y que fortalecen . En salud y , con móviles , prevención y a grupos . En desarrollo local , impulsando , comunitarios y artesanales . En inclusión , promoviendo la de personas con , mujeres en y minorías . Estas acciones fortalecen la , la y el sostenible de la .

5

Comprender la profesión requiere su histórica y su normativa , representada por y . Además , se considera el papel de la en el social y el desarrollo , reflejando la y la de los a la .

6

La responsabilidad busca equilibrio entre económico , y . Se basa en como precaución , que medidas ante riesgos ; responsabilidad , que protege a futuras ; ecoeficiencia , que recursos y ; economía circular , que promueve y ; y , que protege y

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.