Quiz de Teorías Administrativas

Froggy Jumps

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Preguntas clave sobre teorías y autores.

Creada por

Thania Dinorah Moya Quezada

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	alisson 14 de Octubre de 2025	% 50	01:28
2	Galia 14 de Octubre de 2025	% 36	01:17
3	Majo 14 de Octubre de 2025	% 36	01:59
4	carlitos 14 de Octubre de 2025	% 21	00:19
5	Thania Dinorah Moya Quezada 14 de Octubre de 2025	% 21	02:35
6	Angelica Cruz 14 de Octubre de 2025	% 14	00:55

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Quiz de Teorías Administrativas


Froggy Jumps Quiz de Teorías AdministrativasVersión en línea Preguntas clave sobre teorías y autores. por Thania Dinorah Moya Quezada 1 ¿Cuál teoría se caracteriza por énfasis en las tareas y observación para hallar la mejor forma de trabajar? a Teoría Clásica b Administración Científica c Teoría Situacional 2 ¿Quién es considerado el Padre de la Administración Científica? a Henri Fayol b Frederick Taylor c Max Weber 3 La premisa homoeconomicus implica que las personas se motivan por: a Necesidad de autorrealización b Recompensas sociales y simbólicas c Incentivos materiales y salariales 4 ¿Qué figura histórica es Padre de la Teoría Administrativa? a Henri Fayol b Herbert Simon c Frederick Taylor 5 ¿Cuál es uno de los principios representativos propuestos por Fayol? a Énfasis en la tecnología b Predominio del factor psicológico c Unidad de mando 6 Tanto el enfoque científico como el clásico fallaron al no reconocer que: a La empresa es un sistema abierto b El trabajador es un ser humano c El entorno es estable 7 La Teoría de la Burocracia de Weber busca eficiencia mediante: a Organización informal b Estructura flexible c Reglas y procedimientos claros y estrictos 8 Una característica de la burocracia es: a Papeleo excesivo y rigidez b Un sistema de decisiones descentralizado c Intercambio clandestino de tareas 9 Dentro de las 7 dimensiones de la burocracia, la pregunta se ubica en que los objetivos son: a Personalizados y flexibles b Personales y motivacionales c Fijos, 'objetivos' e impersonales 11 La Teoría de la Burocracia, desarrollada por Max Weber, busca la máxima eficiencia y efectividad a través de la estandarización del comportamiento, operando bajo la premisa de a Reglas y procedimientos claros y estrictos b La organización informal c Una estructura flexible 12 De acuerdo con el material, una de las que puede presentar la Teoría de la Burocracia es a El intercambio clandestino de tareas b Papeleo excesivo y rigide c La manipulación del factor humano 13 ¿Cuál es el enfoque principal de las teorías agrupadas en el punto 3, como la Teoría de las Relaciones Humanas y la Teoría del Comportamiento Organizacional? a La estructura organizacional b Las técnicas cuantitativas c Las personas 14 El Experimento de Hawthorne, conducido por Elton Mayo en 1927, tuvo como objetivo inicial establecer la relación entre las condiciones físicas del entorno laboral y el desempeño, pero descubrió la preponderancia de: a La cadena jerárquica b El factor psicológico sobre el factor físico c La producción en masa

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¿Cuál teoría se caracteriza por énfasis en las tareas y observación para hallar la mejor forma de trabajar?

¿Quién es considerado el Padre de la Administración Científica?

La premisa homoeconomicus implica que las personas se motivan por:

¿Qué figura histórica es Padre de la Teoría Administrativa?

¿Cuál es uno de los principios representativos propuestos por Fayol?

Tanto el enfoque científico como el clásico fallaron al no reconocer que:

La Teoría de la Burocracia de Weber busca eficiencia mediante:

Una característica de la burocracia es:

Dentro de las 7 dimensiones de la burocracia, la pregunta se ubica en que los objetivos son:

La Teoría de la Burocracia, desarrollada por Max Weber, busca la máxima eficiencia y efectividad a través de la estandarización del comportamiento, operando bajo la premisa de

De acuerdo con el material, una de las que puede presentar la Teoría de la Burocracia es

¿Cuál es el enfoque principal de las teorías agrupadas en el punto 3, como la Teoría de las Relaciones Humanas y la Teoría del Comportamiento Organizacional?

El Experimento de Hawthorne, conducido por Elton Mayo en 1927, tuvo como objetivo inicial establecer la relación entre las condiciones físicas del entorno laboral y el desempeño, pero descubrió la preponderancia de: