RET juego

Froggy Jumps

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Celeste y Raquel

Creada por

Raquel

España

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Heidy Alexandra Márquez Jiménez 16 de Octubre de 2025	% 75	02:51
2	Laura Aranzadi Jurado 16 de Octubre de 2025	% 56	02:33
3	Luna Sofia Rodriguez Barrios 16 de Octubre de 2025	% 50	01:27
4	María Celeste Escandón Daza 16 de Octubre de 2025	% 38	01:09
5	David Lozano Gusano 16 de Octubre de 2025	% 25	01:08
6	Udane Zazpe Irigaray 16 de Octubre de 2025	% 19	00:23
7	Leyre Martinez-Polo Moreno 16 de Octubre de 2025	% 19	00:44
8	Jesús Leonnardo González Gil 16 de Octubre de 2025	% 19	01:20
9	Mamourou Sidibe Toure 16 de Octubre de 2025	% 13	01:07
10	Aimar Zabala 16 de Octubre de 2025	% 0	00:08

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Froggy Jumps RET juegoVersión en línea Celeste y Raquel por Raquel 1 Definición de grupo de trabajo a Grupo de trabajo es cuando un grupo de personas trabajan de manera coordinada . b Es un conjunto de personas unidas con un objetivo común y no dependen del trabajo de sus compañeros c Ambas son incorrectas 2 ¿Qué es la responsabilidad en equipo? a Responsabilidad individual b Todos hacen lo que pueden con lo que tienen c Se trata de responsabilidad conjunta donde se aprovecha el talento colectivo 3 ¿Cuál de las siguientes opciones es una ventaja del trabajo en equipo? a Creer que el éxito está asegurado y que las posibilidades del fracaso son nulas. b Aumentar la tolerancia hacia los demás c Los integrantes se distraen más fácilmente 4 ¿Cuál de las siguientes opciones no es una ventaja del trabajo en equipo? a Se magnifica el equipo difuminándose la responsabilidad individual b Incrementa la motivación y la satisfacción de sus miembros en el trabajo c Ninguna de las anteriores 5 ¿Qué tipo de objetivos existen en el trabajo en equipo? a Generales y particulares b Individuales y profesionales c Globales y específicos 6 Aspectos que influyen en la afectividad en el equipo a Todas son correctas b Simpatía, diferencia o rechazo c Compartir espacios y tareas 7 ¿Qué elementos afectan al funcionamiento de los equipos de trabajo? a Definir metas, tareas, personas, normas, liderazgo, cooperación. b Definir metas, tareas, personas, normas, liderazgo, cooperación, evaluación. c La felicidad, la ansiedad social y el no trabajar. 8 ¿Por qué es importante la evaluación en un equipo de trabajo? a Si los objetivos del equipo choca con las expectativas individuales b Corresponde con la formación, habilidades y actitudes. c Detectar diferencia entre los resultados deseados y los obtenidos y modificar los objetivos. 9 ¿Cuáles son las etapas de un equipo de trabajo? a Etapa inicial , etapa de dificultades, etapa de claridad, etapa de madurez, etapa final. b Etapa inicial, etapa intermedia y etapa final c Etapa inicial, etapa final. 10 ¿Qué es la etapa de madurez? a Los resultados empiezan a ser satisfactorios y van desapareciendo los sentimientos de descontento. b Los miembros han aprendido a trabajar juntos y el equipo entra en una fase muy productiva. c Todas son correctas 11 Elige la respuesta correcta sobre tipos y estilos de equipos de trabajo de armonioso a Este estilo no tiene dificultad para adaptarse a los cambios. b Básicamente es el comunicador del equipo y se encarga de establecer las relaciones laborales. c Este empleado tiende a centrarse en obtener un resultado final. 12 ¿Qué hace el analítico? a Desarrollo de los proyectos b Se encarga de estudiar las alternativas y decidir cuál es la mejor forma. c Empieza el proyecto queriendo saber cuál es el resultado final 13 ¿Qué se hace en la técnica de Business-Game? a Repartir las tareas b Cada participante representa un cliente c Cada participante adopta el papel de un directivo y toma decisiones 14 ¿Cuál es el objetivo principal del Role-Playing? a Competir entre equipos b Entrenarse ante una situación real adoptando distintos papeles c Presentar informes técnicos 15 ¿Qué busca el liderazgo? a Influir en el comportamiento para lograr objetivos personales y de organización b Repartir tareas equivalentes c Evitar conflictos 16 ¿En que consiste dirección? a Consiste en planificar y controlar a los subordinados. b Consiste en planificar, dirigir, facilitar la actividad del personal y controlar a los subordinados. c Consiste en planificar, dirigir, observar y controlar a los subordinados.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué es la responsabilidad en equipo?

¿Cuál de las siguientes opciones es una ventaja del trabajo en equipo?

¿Cuál de las siguientes opciones no es una ventaja del trabajo en equipo?

¿Qué tipo de objetivos existen en el trabajo en equipo?

Aspectos que influyen en la afectividad en el equipo

¿Qué elementos afectan al funcionamiento de los equipos de trabajo?

¿Por qué es importante la evaluación en un equipo de trabajo?

¿Cuáles son las etapas de un equipo de trabajo?

¿Qué es la etapa de madurez?

Elige la respuesta correcta sobre tipos y estilos de equipos de trabajo de armonioso

¿Qué hace el analítico?

¿Qué se hace en la técnica de Business-Game?

¿Cuál es el objetivo principal del Role-Playing?

¿Qué busca el liderazgo?

¿En que consiste dirección?