EQUIPOS DE TRABAJO

Froggy Jumps

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Heidy Alexandra Márquez Jiménez

España

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Heidy Alexandra Márquez Jiménez 17 de Octubre de 2025	% 81	02:20
2	Josselin Jakeline Flores Casco 17 de Octubre de 2025	% 69	02:58
3	Jesús Leonnardo González Gil 17 de Octubre de 2025	% 44	02:43
4	Aimar Zabala 17 de Octubre de 2025	% 38	00:29
5	Mamourou Sidibe Toure 17 de Octubre de 2025	% 38	02:50
6	Udane Zazpe Irigaray 17 de Octubre de 2025	% 31	01:25
7	Hadja Aminata Diallo Bah 17 de Octubre de 2025	% 31	01:37
8	Luna Sofia Rodriguez Barrios 17 de Octubre de 2025	% 31	01:38
9	Leyre Martinez-Polo Moreno 17 de Octubre de 2025	% 31	02:03
10	Laura Aranzadi Jurado 17 de Octubre de 2025	% 31	02:03

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	Anónimo	%
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Froggy Jumps EQUIPOS DE TRABAJOVersión en línea Elige las respuestas correctas por Heidy Alexandra Márquez Jiménez 1 ¿Qué es un grupo de trabajo? a Es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. b Implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada y dependiente unos de otros. c Trabajan de manera perfeccionista y organizada, y esperan que los demás también trabajen. 2 Elige la respuesta correcta de las diferencias entre trabajo en equipo y grupo de trabajo a El trabajo en equipo no dependen unos de otros y el grupo de trabajo es conjunta. b El numero de personas del trabajo en equipo es entre 10 y 20 y de grupo de trabajo 5 a 10 personas c El trabajo en equipo es conjunta y el grupo de trabajo no dependen unos de otros. 3 Elige cual de los siguientes enunciados es una ventaja a Requiere mayor exigencia de tiempo b Creer que el éxito está asegurado y que las posibilidades de fracaso son nulas c Posibilita realizar tareas que el profesional sólo, no podría llevarlo a cabo 4 Completa la siguiente frase "El punto de vista de los demás junto al propio puede ir haciendo que el estudio avance en -------------- y precisión a Motivación b Profundidad c Satisfacción 5 ¿Qué características tiene un gestor dentro del equipo? a Les gusta trabajar de manera conjunta con los demás y son transigentes. b Les gusta tomar la iniciativa y, por tanto, a veces parecen ser dominantes. c Les gusta desarrollar nuevas ideas y también están dispuestos a descubrir nuevos caminos. 6 ¿Qué es la presión grupal? a La exigencia de cumplir con los horarios. b La competitividad entre compañeros. c La tendencia a seguir la opinión de la mayoría sin analizarla. 7 ¿Cuál es el número máximo recomendado de personas en un equipo de trabajo? a 4 personas. b 10 personas. c 8 personas. 8 ¿Cuál es la función del Liderazgo en un equipo de trabajo? a Debe estimular la participación, la colaboración y el buen clima grupal. b Que tengan caracteres compatibles para la ejecución de la tarea. c Tomar decisiones sin consultar al grupo. 9 ¿Cuáles son las fases de un equipo de trabajo? a Etapa inicial, etapa de dificultades, liderazgo, etapa de madurez y etapa final. b Etapa inicial, etapa de dificultades, etapa de claridad, etapa de madurez y etapa final. c Etapa inicial, presión grupal, etapa de claridad, cooperación y etapa final. 10 ¿Qué pasa en la etapa de madurez? a Los resultados empiezan a ser satisfactorios y van desapareciendo los sentimientos de descontento. b Los miembros encuentran el camino para superar las diferencias personales. c Comienzan a compararse los resultados obtenidos por el grupo con las expectativas individuales. 11 ¿Cómo se clasifican los equipos de trabajo según su duración? a Dinámico, organizado, analítico y armoniosos. b Temporales y permanentes. c Temporales, permanentes, formales, informales. 12 ¿Qué caracteriza a un grupo dinámico? a Funcionan durante un tiempo determinado hasta la consecución de un objetivo. b Para lograr conseguir los objetivos, se involucra y guía el rumbo hacia la meta planteada. c Tiene la capacidad de determinar qué pasará cuando se hacen cambios en el desarrollo del proyecto. 13 ¿Qué técnica utiliza la representación de papeles o roles? a Role-Playing b Panel o tertulia c Simposio 14 ¿Qué regla se aplica en la “Tormenta de ideas”? a No hacer crítica ni autocrítica. b El moderador se ocupa de conceder turnos y de que todos participen por igual. c Iniciar un diálogo con el público. 15 ¿Qué consiste en planificar, dirigir, facilitar la actividad del personal y controlar a los subordinados? a Liderazgo b Dirección c Etapa de madurez 16 Completa la siguiente frase "Trata de influir en el comportamiento de las personas con el fin de lograr determinados objetivos personales y de ___________ previamente definidos" a Roles b Temas c Organización

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¿Qué es un grupo de trabajo?

Elige la respuesta correcta de las diferencias entre trabajo en equipo y grupo de trabajo

Elige cual de los siguientes enunciados es una ventaja

Completa la siguiente frase "El punto de vista de los demás junto al propio puede ir haciendo que el estudio avance en -------------- y precisión

¿Qué características tiene un gestor dentro del equipo?

¿Qué es la presión grupal?

¿Cuál es el número máximo recomendado de personas en un equipo de trabajo?

¿Cuál es la función del Liderazgo en un equipo de trabajo?

¿Cuáles son las fases de un equipo de trabajo?

¿Qué pasa en la etapa de madurez?

¿Cómo se clasifican los equipos de trabajo según su duración?

¿Qué caracteriza a un grupo dinámico?

¿Qué técnica utiliza la representación de papeles o roles?

¿Qué regla se aplica en la “Tormenta de ideas”?

¿Qué consiste en planificar, dirigir, facilitar la actividad del personal y controlar a los subordinados?

Completa la siguiente frase "Trata de influir en el comportamiento de las personas con el fin de lograr determinados objetivos personales y de ___________ previamente definidos"