Capacitación Expo #1

Froggy Jumps

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Desafía tu aprendizaje del tema de capacitación.

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DIONICIO SALES MATEO

Guatemala

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Froggy Jumps Capacitación Expo #1Versión en línea Desafía tu aprendizaje del tema de capacitación. por DIONICIO SALES MATEO 1 ¿Qué hace la capacitación por el personal, además de ayudar a la empresa? a Aumenta la carga de trabajo. b Satisface el desarrollo profesional de las personas. c Duplica los costos operativos. 2 ¿Cuál es el objetivo principal de la capacitación? a Cambiar de puesto sin formación b Reducir salarios c Incrementar competencias y rendimiento 3 ¿Qué tipo de capacitación se realiza en el puesto de trabajo? a Capacitación en el lugar de trabajo b Capacitación online solamente c Capacitación fuera de planta 4 ¿Qué técnica es común en la capacitación práctica? a Exceso de memorizar sin práctica b Aprendizaje por aplicación c Lectura de teoría pura 5 ¿Qué herramienta facilita la capacitación virtual? a Asambleas presenciales obligatorias b Plataformas de e-learning c Hojas de cálculo 6 ¿Qué componente no pertenece a un plan de capacitación? a Sincronía de vacaciones b Evaluación de resultados c Objetivos de aprendizaje 7 ¿Qué mejora se espera tras la capacitación? a Conflictos entre equipos b Productividad y calidad c Ausentismo sin control 8 ¿Qué tipo de análisis identifica necesidades formativas? a Análisis financiero b Análisis de brechas c Análisis de mercado 9 De los cuatro conceptos del desarrollo (educación, formación, perfeccionamiento, entrenamiento), ¿cuál es el proceso amplio y continuo a largo plazo para el desarrollo integral? a Educación. b Formación. c Entrenamiento.

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Capacitación Expo #1Versión en línea

Desafía tu aprendizaje del tema de capacitación.

por DIONICIO SALES MATEO

¿Qué hace la capacitación por el personal, además de ayudar a la empresa?

Aumenta la carga de trabajo.

Satisface el desarrollo profesional de las personas.

Duplica los costos operativos.

¿Cuál es el objetivo principal de la capacitación?

Cambiar de puesto sin formación

Reducir salarios

Incrementar competencias y rendimiento

¿Qué tipo de capacitación se realiza en el puesto de trabajo?

Capacitación en el lugar de trabajo

Capacitación online solamente

Capacitación fuera de planta

¿Qué técnica es común en la capacitación práctica?

Exceso de memorizar sin práctica

Aprendizaje por aplicación

Lectura de teoría pura

¿Qué herramienta facilita la capacitación virtual?

Asambleas presenciales obligatorias

Plataformas de e-learning

Hojas de cálculo

¿Qué componente no pertenece a un plan de capacitación?

Sincronía de vacaciones

Evaluación de resultados

Objetivos de aprendizaje

¿Qué mejora se espera tras la capacitación?

Conflictos entre equipos

Productividad y calidad

Ausentismo sin control

¿Qué tipo de análisis identifica necesidades formativas?

Análisis financiero

Análisis de brechas

Análisis de mercado

De los cuatro conceptos del desarrollo (educación, formación, perfeccionamiento, entrenamiento), ¿cuál es el proceso amplio y continuo a largo plazo para el desarrollo integral?

Educación.

Formación.

Entrenamiento.

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¿Qué hace la capacitación por el personal, además de ayudar a la empresa?

¿Cuál es el objetivo principal de la capacitación?

¿Qué tipo de capacitación se realiza en el puesto de trabajo?

¿Qué técnica es común en la capacitación práctica?

¿Qué herramienta facilita la capacitación virtual?

¿Qué componente no pertenece a un plan de capacitación?

¿Qué mejora se espera tras la capacitación?

¿Qué tipo de análisis identifica necesidades formativas?

De los cuatro conceptos del desarrollo (educación, formación, perfeccionamiento, entrenamiento), ¿cuál es el proceso amplio y continuo a largo plazo para el desarrollo integral?

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