Currículo por Competencias

Froggy Jumps

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Quiz sobre competencias e inserciones curriculares

Creada por

DORIS MARITZA MURILLO TAYO

Ecuador

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	DORIS MARITZA MURILLO TAYO 9 de Octubre de 2025	% 100	00:40

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Froggy Jumps Currículo por CompetenciasVersión en línea Quiz sobre competencias e inserciones curriculares por DORIS MARITZA MURILLO TAYO 1 ¿Qué implica un currículo por competencias? a Evaluar solo memorias de grado b Priorizar contenidos teóricos sin aplicación c Organizar el aprendizaje por resultados observables 2 ¿Qué es una inserción curricular? a Eliminar prácticas de campo b Integrar saberes en contextos reales de aprendizaje c Duplicar cursos existentes 3 ¿Cuál es un indicador de logro típico en competencias? a Número de exámenes aprobados b Tiempo de estudio teórico c Capacidad para aplicar conocimiento en situaciones reales 4 ¿Qué rol tiene el entorno de trabajo en un currículo por competencias? a Se ignora para centrarse en teoría b Se usa solo como fuente de financiamiento c Funciona como laboratorio para practicar y evaluar 5 ¿Qué se evalúa principalmente en un currículo enfocado en competencias? a Desempeño, no solo conocimientos b Precio de los materiales c Tiempo de asistencia 6 ¿Qué se debe mapear al diseñar inserciones curriculares? a Color de los materiales b Competencias y capacidad de transferencia c Número de aulas disponibles 7 ¿Cuál es un beneficio de usar un currículo por competencias? a Aumento de carga administrativa b Mejor empleabilidad de los egresados c Reducción de prácticas profesionales 8 ¿Qué rol cumple la retroalimentación en este modelo? a Cambiar solo nombres de cursos b Ajustar las unidades didácticas según avances c Ignorar resultados 9 ¿Qué es una unidad de aprendizaje centrada en competencias? a Conjunto de actividades para demostrar dominio b Evaluación únicamente escrita c Clase magistral sin aplicación 10 ¿Qué característica define al egresado por competencias? a Solo memorizar contenidos b Depende del colegio de procedencia c Capacidad de transferir habilidades a contextos diversos

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Quiz sobre competencias e inserciones curriculares

por DORIS MARITZA MURILLO TAYO

¿Qué implica un currículo por competencias?

Evaluar solo memorias de grado

Priorizar contenidos teóricos sin aplicación

Organizar el aprendizaje por resultados observables

¿Qué es una inserción curricular?

Eliminar prácticas de campo

Integrar saberes en contextos reales de aprendizaje

Duplicar cursos existentes

¿Cuál es un indicador de logro típico en competencias?

Número de exámenes aprobados

Tiempo de estudio teórico

Capacidad para aplicar conocimiento en situaciones reales

¿Qué rol tiene el entorno de trabajo en un currículo por competencias?

Se ignora para centrarse en teoría

Se usa solo como fuente de financiamiento

Funciona como laboratorio para practicar y evaluar

¿Qué se evalúa principalmente en un currículo enfocado en competencias?

Desempeño, no solo conocimientos

Precio de los materiales

Tiempo de asistencia

¿Qué se debe mapear al diseñar inserciones curriculares?

Color de los materiales

Competencias y capacidad de transferencia

Número de aulas disponibles

¿Cuál es un beneficio de usar un currículo por competencias?

Aumento de carga administrativa

Mejor empleabilidad de los egresados

Reducción de prácticas profesionales

¿Qué rol cumple la retroalimentación en este modelo?

Cambiar solo nombres de cursos

Ajustar las unidades didácticas según avances

Ignorar resultados

¿Qué es una unidad de aprendizaje centrada en competencias?

Conjunto de actividades para demostrar dominio

Evaluación únicamente escrita

Clase magistral sin aplicación

¿Qué característica define al egresado por competencias?

Solo memorizar contenidos

Depende del colegio de procedencia

Capacidad de transferir habilidades a contextos diversos

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¿Qué implica un currículo por competencias?

¿Qué es una inserción curricular?

¿Cuál es un indicador de logro típico en competencias?

¿Qué rol tiene el entorno de trabajo en un currículo por competencias?

¿Qué se evalúa principalmente en un currículo enfocado en competencias?

¿Qué se debe mapear al diseñar inserciones curriculares?

¿Cuál es un beneficio de usar un currículo por competencias?

¿Qué rol cumple la retroalimentación en este modelo?

¿Qué es una unidad de aprendizaje centrada en competencias?

¿Qué característica define al egresado por competencias?

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