Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

«Ұйымдық құрылым», «Жетекші имиджі мен этикеті», «Менеджментке ғылыми көзқарастар», «Жауапкершілік пен өкілеттіктер»

Froggy Jumps

Jugadas 2

Sobre esta actividad

Ұйымдағы менеджмент

Creada por

Kazajstán
Este juego es una version de

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
«Ұйымдық құрылым», «Жетекші имиджі мен этикеті», «Менеджментке ғылыми көзқарастар», «Жауапкершілік пен өкілеттіктер»
 

Froggy Jumps

«Ұйымдық құрылым», «Жетекші имиджі мен этикеті», «Менеджментке ғылыми көзқарастар», «Жауапкершілік пен өкілеттіктер»Versión en línea

Ұйымдағы менеджмент

por Arru
1

Ұйымдық құрылымның негізгі мақсаты қандай?

2

Иерархиялық құрылымның басты артықшылығы:

3

Матрицалық құрылымның ерекшелігі неде?

4

Дивизиондық құрылым көбіне қай ұйымдарда қолданылады?

5

Ұйым құрылымының икемді болмау салдары:

6

Басшы имиджінің негізгі элементі болып табылмайды:

7

Басшының этикеті нені қамтиды?

8

Менеджердің басты қызметтерінің бірі:

9

Менеджердің көшбасшылық қасиетіне жатпайды:

10

Басшы имиджі неге әсер етеді?

11

Ф. Тейлордың ғылыми басқару теориясы нені негіздейді?

12

А. Файоль ұсынған басқару функцияларына кірмейді:

13

Э. Мэйоның «адамдық қатынастар» мектебі нені дәлелдеді?

14

Менеджменттің жүйелік көзқарасы нені қарастырады?

15

Ситуациялық көзқарастың мәні неде?

16

Өкілеттікті беру процесі қалай аталады?

17

Делегирование кезінде басшы не істейді?

18

Өкілеттікті беру кезінде жауапкершілік кімде қалады?

19

Өкілеттікті шектен тыс орталықтандырудың салдары:

20

Делегирование тиімді болу үшін не қажет?

21

Ұйымдық құрылым мен менеджердің рөлі арасындағы байланыс неде?

22

Басшы имиджі мен этикеті тиімді басқаруға қалай әсер етеді?

23

Ғылыми менеджменттің қазіргі ұйымдардағы басты маңызы қандай?

24

Өкілеттіктер мен жауапкершілік арасындағы негізгі қағида қандай?

25

Тиімді менеджердің кәсіби бейнесіне қандай қасиеттер тән?

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.