Condiciones Físicas y Ergonomía Ocupacional EQUIPO 1

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Reta tus conocimientos sobre ambiente y ergonomía laboral.

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Alain

México

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Condiciones Físicas y Ergonomía Ocupacional EQUIPO 2

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Froggy Jumps Condiciones Físicas y Ergonomía Ocupacional EQUIPO 1Versión en línea Reta tus conocimientos sobre ambiente y ergonomía laboral. por Alain 1 ¿Qué son las condiciones físicas en el trabajo? a Factores del entorno que influyen en el bienestar, seguridad y rendimiento. b Las emociones que surgen durante la jornada c Las herramientas utilizadas por los trabajadores. 2 Una buena iluminación debe ser: a Escasa para evitar reflejos. b Suficiente, uniforme y sin deslumbramientos. c Solo natural, sin necesidad de luz artificial. 3 La falta de luz puede ocasionar: a Mejor concentración. b Mayor productividad. c Fatiga visual y dolores de cabeza. 4 ¿Qué se recomienda en la iluminación laboral? a Usar solo luz blanca intensa. b Combinar luz natural con artificial según la actividad. c Evitar la iluminación artificial. 5 ¿Qué ocurre si la temperatura es demasiado alta o baja? a Incrementa la motivación. b Puede generar incomodidad, fatiga y bajo rendimiento. c Mejora la comunicación entre empleados. 6 ¿Qué es la ergonomía ocupacional? a La organización del tiempo libre. b Adaptar condiciones de trabajo a características físicas, cognitivas y psicológicas. c El diseño de oficinas solo con fines estéticos. 7 Uno de los objetivos de la ergonomía ocupacional es: a Aumentar el ruido ambiental. b Prevenir lesiones. c Reducir la productividad. 8 Un beneficio de la ergonomía es: a Reducción de lesiones y aumento de satisfacción laboral. b Mayor rotación de personal. c Estrés permanente en el trabajo. 9 Un paso en la implementación de la ergonomía es: a Aumentar la carga física. b Evitar capacitar al personal. c Evaluación ergonómica. 10 El estrés laboral ocurre cuando: a Las exigencias del trabajo superan la capacidad del trabajador. b El trabajador no descansa en vacaciones. c Hay demasiado silencio en la oficina.

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Reta tus conocimientos sobre ambiente y ergonomía laboral.

por Alain

¿Qué son las condiciones físicas en el trabajo?

Factores del entorno que influyen en el bienestar, seguridad y rendimiento.

Las emociones que surgen durante la jornada

Las herramientas utilizadas por los trabajadores.

Una buena iluminación debe ser:

Escasa para evitar reflejos.

Suficiente, uniforme y sin deslumbramientos.

Solo natural, sin necesidad de luz artificial.

La falta de luz puede ocasionar:

Mejor concentración.

Mayor productividad.

Fatiga visual y dolores de cabeza.

¿Qué se recomienda en la iluminación laboral?

Usar solo luz blanca intensa.

Combinar luz natural con artificial según la actividad.

Evitar la iluminación artificial.

¿Qué ocurre si la temperatura es demasiado alta o baja?

Incrementa la motivación.

Puede generar incomodidad, fatiga y bajo rendimiento.

Mejora la comunicación entre empleados.

¿Qué es la ergonomía ocupacional?

La organización del tiempo libre.

Adaptar condiciones de trabajo a características físicas, cognitivas y psicológicas.

El diseño de oficinas solo con fines estéticos.

Uno de los objetivos de la ergonomía ocupacional es:

Aumentar el ruido ambiental.

Prevenir lesiones.

Reducir la productividad.

Un beneficio de la ergonomía es:

Reducción de lesiones y aumento de satisfacción laboral.

Mayor rotación de personal.

Estrés permanente en el trabajo.

Un paso en la implementación de la ergonomía es:

Aumentar la carga física.

Evitar capacitar al personal.

Evaluación ergonómica.

El estrés laboral ocurre cuando:

Las exigencias del trabajo superan la capacidad del trabajador.

El trabajador no descansa en vacaciones.

Hay demasiado silencio en la oficina.

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por Alain

¿Qué son las condiciones físicas en el trabajo?

Una buena iluminación debe ser:

La falta de luz puede ocasionar:

¿Qué se recomienda en la iluminación laboral?

¿Qué ocurre si la temperatura es demasiado alta o baja?

¿Qué es la ergonomía ocupacional?

Uno de los objetivos de la ergonomía ocupacional es:

Un beneficio de la ergonomía es:

Un paso en la implementación de la ergonomía es:

El estrés laboral ocurre cuando:

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