Teorías Clave de RRHH

Froggy Jumps

Jugadas 4

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Sobre esta actividad

RH sobre enfoques y modelos.

Creada por

DRA. XIMENA GARCÍA OCAMPO

Colombia

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Froggy Jumps Teorías Clave de RRHHVersión en línea RH sobre enfoques y modelos. por DRA. XIMENA GARCÍA OCAMPO 1 ¿Qué propone la Teoría Basada en la Firma? a Ventajas competitivas por recursos y capacidades únicos de la empresa. b Ventajas por reducción de costos en toda la industria. c Éxito por mayor tamaño de la empresa. 2 ¿Qué plantea la Teoría del Conocimiento? a La creación y transferencia de conocimiento como fuente de ventaja. b La reducción de costos laborales como prioridad. c La estructura de la empresa como único motor. 3 ¿Cuál es foco de la Teoría del Comportamiento? a Decisiones financieras y contables. b Comportamientos y actitudes de los empleados para el desempeño. c Políticas de marketing y ventas. 4 ¿Qué describe la Sinergia Motivacional? a Interacciones que elevan la motivación cuando se combinan factores. b La motivación aislada de cada empleado. c La motivación solo depende del salario. 5 ¿Qué sostiene la Teoría de Recursos y Capacidades? a Ventajas por precios del mercado. b Ventajas por gran tamaño de la plantilla. c Ventajas por recursos y capacidades únicos y difíciles de imitar. 6 ¿Qué aborda el modelo Demanda y Recursos Laborales? a Predice la demanda de productos. b Solo el salario y beneficios. c Relación entre demandas laborales y recursos que permiten afrontarlas. 7 ¿Qué describe el modelo AMO? a Organización, Gestión y Optimización. b Aptitudes, Motivación y Oportunidad/soporte organizacional. c Habilidades, Obrero y Objetivos. 8 ¿Cuál es un uso práctico del AMO? a Diseñar RRHH para mejorar desempeño a través de habilidades, motivación y contexto. b Maximizar ventas sin mirar el talento. c Reducir costos mediante despidos masivos. 9 ¿Qué indica la Interacción AMO en equipos? a Que el desempeño depende de la combinación de habilidades, motivación y entorno. b Que el entorno no influye en el rendimiento. c Que solo la habilidad determina el rendimiento. 10 ¿Qué tema no pertenece a las teorías dadas? a Teoría Basada en la Firma. b Modelo AMO. c Mercado de capitales corporativo.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué propone la Teoría Basada en la Firma?

¿Qué plantea la Teoría del Conocimiento?

¿Cuál es foco de la Teoría del Comportamiento?

¿Qué describe la Sinergia Motivacional?

¿Qué sostiene la Teoría de Recursos y Capacidades?

¿Qué aborda el modelo Demanda y Recursos Laborales?

¿Qué describe el modelo AMO?

¿Cuál es un uso práctico del AMO?

¿Qué indica la Interacción AMO en equipos?

¿Qué tema no pertenece a las teorías dadas?