Froggy Jumps Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)Versión en línea Guía de capacitación. por g mopu 1 Es un estudio específico y sistemático dentro de un diagnóstico organizacional. a Diagnóstico de Necesidades de Capacitación b Detección de Necesidades de Capacitación c Diagnóstico de Requerimientos de Capacitación 2 ¿Cuál es el objetivo del DNC? a Detectar deficiencias y necesidades del personal b Evaluar la competencia externa c Medir la satisfacción del cliente 3 Forman parte de la fase previa y la planeación, excepto: a Establecimiento de la situación ideal b Inventario y alcance c Identificación del problema 4 ¿Qué se incluye en el inventario y alcance del DNC? a La lista de puestos y personas a investigar b El presupuesto de la empresa c La nómina mensual de los empleados 5 ¿Qué representa el análisis comparativo? a La diferencia entre la Situación Ideal y la Real b La planeación de recursos materiales c La definición del cronograma 6 Contiene qué, a quién, cuánto y cuándo capacitar. a Informe de resultados b Análisis comparativo c Definición del objetivo 7 ¿Qué técnica corresponde a la recolección documental? a Revisión de manuales y registros b Encuestas con cuestionario c Lluvia de ideas
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