Quiz: Admin. RR. HH.

Froggy Jumps

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Conoce fundamentos de RR. HH.

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Sofía Cortez

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1	Sofía Cortez 30 de Septiembre de 2025	% 100	02:24

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Froggy Jumps Quiz: Admin. RR. HH.Versión en línea Conoce fundamentos de RR. HH. por Sofía Cortez 1 Su objetivo es identificar quienes trabajaran en la organización y sus actividades de la investigación del mercado de recursos humanos. a Atracción o Provisión b Retención c Código de Ética 2 Compromiso consciente y congruente de cumplir con el fin de la empresa interna y externamente. a Ética b Responsabilidad social empresarial c Órganización 3 Conserva a las personas a las personas que trabajan en la organización a través de la remuneración y las retribuciones. a Retención b Hard Skills c Soft Skills 4 Rama de la filosofía que estudia la conducta humana, lo correcto y lo incorrecto. a Evaluación b Ética c Reclutamiento 5 Etapa donde su objetivo es saber lo que son y lo que hacen las personas. a Plan de carrera b Evaluación c Atracción o Provisión 6 Conjunto de principios y reglas que orienta el comportamiento ideal, regula la conducta de sus miembros. a Código de ética b Licencias c Permisos 7 Es un distintivo, reconocimiento otorgado anualmente en México por el CEMEFI y AliaRSE. a Código de ética b Responsabilidad Social Empresarial c Empresa Socialmente Responsable 8 Conocimientos adquiridos de manera educativa o de por experiencia profesional. a Hard Skills b Soft Skills c ética 9 Habilidades interpersonales y sociales que posee una persona; no se aprenden en el ámbito académico. a Soft Skills b Hard Skills c Productividad 10 Prestación económica que tienen derecho lo militares retirados que hayan prestado 20 años de retiro. a Entrevista de salida b Compensación c Haber de Retiro 11 Se otorga a los militares con 5 o más años de servicio sin llegar a los 20 al causar baja del SAAM, solicitar licencia ilimitada o por edad límite. a Compensación b Servicio médico integral c Vacaciones 12 El beneficiario lo cobra en caso de detención militar, o el militar se haya incapacitado en primera o segunda categoría en actos del servicio. a Seguro de vida b Compensación c Seguro de vida militar 13 La atención médica quirúrgica por la cual se trata de conservar la salud de las personas; se proporciona al militar, cónyuge, concubina, concubinario, hijas, hijos y padres. a Servicio médico integral b Seguro de vida militar c Seguro de vida 14 El personal de Almirantes, Capitanes y Oficiales cobrará este beneficio al causar baja del SAAM, al solicitar licencia limitada, etc. a Seguro médico b Fondo de ahorro c Vacaciones 15 Se proporciona al militar al fallecimiento del cónyuge, concubina, concubinario, padre, madre o alguna hija e hijo. a Ayuda para gastos de sepelio. b Seguro de vida militar c Seguro médico militar 16 Se otorga para adquisición, construcción, ampliación y reparación de vivienda. a Compensación b Pensión c Crédito hipotecario 17 El personal de CLASMAR cobrará este beneficio al causar baja del SAAM, solicitar vivienda ilimitada, retiro o al ascender a oficial. a Fondo de trabajo b Crédito hipotecario c Pensión 18 Prestación económica que tienen derecho los familiares por la defunción del militar en actos del servicio o en caso de que hayan prestado 20 o más años de servicio. a Fondo de trabajo b Pensión c Fondo de ahorro 19 El gobierno asegura y promueve iniciativas en beneficio de las mayorías a través de su gestión. a Responsabilidad social gubernamental b compensación c RSG 20 Guarderías, residencias de vacaciones, becas y ayudas para estudios, servicios médicos la empresa, seguros colectivos de vida, etc. a Funciones de servicios sociales b Vacaciones c Servicios sociales

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Su objetivo es identificar quienes trabajaran en la organización y sus actividades de la investigación del mercado de recursos humanos.

Compromiso consciente y congruente de cumplir con el fin de la empresa interna y externamente.

Conserva a las personas a las personas que trabajan en la organización a través de la remuneración y las retribuciones.

Rama de la filosofía que estudia la conducta humana, lo correcto y lo incorrecto.

Etapa donde su objetivo es saber lo que son y lo que hacen las personas.

Conjunto de principios y reglas que orienta el comportamiento ideal, regula la conducta de sus miembros.

Es un distintivo, reconocimiento otorgado anualmente en México por el CEMEFI y AliaRSE.

Conocimientos adquiridos de manera educativa o de por experiencia profesional.

Habilidades interpersonales y sociales que posee una persona; no se aprenden en el ámbito académico.

Prestación económica que tienen derecho lo militares retirados que hayan prestado 20 años de retiro.

Se otorga a los militares con 5 o más años de servicio sin llegar a los 20 al causar baja del SAAM, solicitar licencia ilimitada o por edad límite.

El beneficiario lo cobra en caso de detención militar, o el militar se haya incapacitado en primera o segunda categoría en actos del servicio.

La atención médica quirúrgica por la cual se trata de conservar la salud de las personas; se proporciona al militar, cónyuge, concubina, concubinario, hijas, hijos y padres.

El personal de Almirantes, Capitanes y Oficiales cobrará este beneficio al causar baja del SAAM, al solicitar licencia limitada, etc.

Se proporciona al militar al fallecimiento del cónyuge, concubina, concubinario, padre, madre o alguna hija e hijo.

Se otorga para adquisición, construcción, ampliación y reparación de vivienda.

El personal de CLASMAR cobrará este beneficio al causar baja del SAAM, solicitar vivienda ilimitada, retiro o al ascender a oficial.

Prestación económica que tienen derecho los familiares por la defunción del militar en actos del servicio o en caso de que hayan prestado 20 o más años de servicio.

El gobierno asegura y promueve iniciativas en beneficio de las mayorías a través de su gestión.

Guarderías, residencias de vacaciones, becas y ayudas para estudios, servicios médicos la empresa, seguros colectivos de vida, etc.