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Teorías X, Y y Z

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Sobre esta actividad

Teorías X, Y y Z

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DIRECCION DE INTERNACIONALIZACION
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Ecuador

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por DIRECCION DE INTERNACIONALIZACION
1

En una empresa exportadora de banano, el jefe cree que los empleados son flojos y deben ser vigilados constantemente. ¿Qué teoría aplica?

2

Una agencia de marketing internacional en Cuenca motiva a sus trabajadores dándoles libertad para crear nuevas campañas. ¿Qué teoría refleja?

3

Una empresa de comercio exterior ofrece empleo estable y promueve la lealtad a largo plazo con sus trabajadores. ¿Qué teoría representa?

4

El gerente de una exportadora de cacao piensa que sus empleados solo trabajan bien bajo presión y castigos. ¿Qué teoría sigue?

5

En una empresa de marketing digital, los trabajadores participan en decisiones y asumen responsabilidades sin supervisión constante. ¿Qué teoría se aplica?

6

Una compañía de logística internacional promueve confianza y participación, y garantiza contratos de largo plazo. ¿Qué teoría describe mejor esta práctica?

7

Un supervisor cree que los empleados no son ambiciosos y deben ser controlados para cumplir. ¿Qué teoría corresponde?

8

En una empresa exportadora de flores, los trabajadores disfrutan proponiendo mejoras y reciben apoyo de sus líderes. ¿Qué teoría refleja?

9

Una empresa de importaciones fomenta la toma de decisiones colectivas y cuida el equilibrio entre trabajo y vida personal. ¿Qué teoría aplica?

10

El gerente de una empresa cree que la mayoría de los empleados son responsables y buscan superarse. ¿Qué teoría está aplicando?

 
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