Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

IPE1. Jornada laboral, vacaciones y permisos. Frases!

Completar Frases

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Prueba de conceptos de jornada

Creada por

España

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
IPE1. Jornada laboral, vacaciones y permisos. Frases!
 

Completar Frases

IPE1. Jornada laboral, vacaciones y permisos. Frases!Versión en línea

Prueba de conceptos de jornada

por juan diez
1

Las fiestas laborales tienen carácter retribuido y no recuperables , y no deben superar al .

2

Si se trabaja en día festivo y se opta por compensación económica , el trabajador puede percibir un aumento del % del salario .

3

La máxima ordinaria es de horas semanales de promedio en cómputo .

4

Los turnos rotatorios permiten que ningún trabajador realice turno de más de seguidas , salvo que él lo solicite .

5

Cuando se trabaja un y se opta por remuneración , el incremento puede llegar al del salario ordinario .

6

La jornada diaria será de horas salvo que el Convenio acuerde otra .

7

Entre el de una jornada y el inicio de la siguiente debe haber al menos horas de descanso .

8

El descanso será como mínimo 1 día y medio .

9

Las vacaciones son , como mínimo , de días naturales .

10

El por es de días naturales .

11

El límite de horas extraordinarias es de horas .

12

Si la jornada continuada excede de tendrás un descanso de .

13

El trabajo se considera el realizado entre las : 00 y las : 00 horas .

14

Cuando se trabaja un y se opta por , el puede llegar al del salario ordinario .

15

El vacacional debe comunicarse al trabajador con meses de .

16

Por traslado del domicilio habitual corresponde ; si la empresa te desplazó temporalmente , te dará días por cada meses desplazado .

17

La lactancia del hijo menor de da derecho a de ausencia retribuida .

18

permiso retribuido por fuerza mayor para asuntos urgentes puede llegar hasta al .

19

Las fiestas laborales fijadas no deben superar días al ( totales entre locales y nacionales ) .

20

La jornada de trabajo ordinaria se define en el artículo del Estatuto de los .

21

La empresa debe respetar la duración máxima de la jornada , los previstos y los descansos .

22

La empresa puede la jornada de forma irregular hasta un % si lo permite el o acuerdo con los representante s

23

El rígido exige que el permanezca en su puesto desde una hora de hasta una hora de fija s

24

En el se da libertad de entrada y salida dentro de ciertos límites establecidos .

25

En una jornada , si la misma excede de horas , debe concederse un descanso de minuto s

26

En horario , la jornada se fracciona con una parada entre los períodos de .

27

El trabajo nocturno se extiende entre las : 00 y las : 00 , y no puede superar horas diarias de promedio en un periodo de referencia de días .

28

Las horas son aquellas que la jornada ordinaria pactada o establecida .

29

Las horas extraordinarias no se pueden porque a exigencias del proceso productivo o a fuerza mayor .

30

Las horas extraordinarias no pueden exceder las anuales , salvo las de fuerza mayor o las con descanso .

31

Los permisos retribuidos por , de familiares o traslado de domicilio están regulados en el artículo del Estatuto de los .

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.