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Artículo 123 de la Constitución Mexicana y los apartados (A y B)Versión en línea
coloca correctamente las palabras en cada recuadró
El
artículo
de
la
Constitución
regula
las
relaciones
laborales
en
México
y
establece
principios
para
a
los
trabajadores
.
Entre
sus
garantías
se
encuentra
la
,
las
jornadas
extraordinarias
y
el
descanso
semanal
;
también
fija
el
y
las
modalidades
de
pago
.
Se
reconocen
la
seguridad
social
,
el
y
el
aguinaldo
,
junto
con
vacaciones
y
condiciones
de
seguridad
en
el
trabajo
para
evitar
abusos
de
empleadores
.
El
Artículo
123
de
la
Constitución
Política
de
los
Estados
Unidos
Mexicanos
establece
que
toda
persona
tiene
derecho
al
trabajo
digno
y
útil
.
La
jornada
máxima
será
de
ocho
horas
en
jornada
diurna
y
de
siete
en
la
jornada
.
Los
tienen
derecho
a
un
día
de
descanso
por
cada
seis
de
trabajo
,
y
a
recibir
un
salario
mínimo
suficiente
para
satisfacer
sus
necesidades
básicas
y
las
de
su
familia
.
Asimismo
,
se
reconoce
el
derecho
de
los
trabajadores
a
la
huelga
,
siempre
que
sea
pacífica
y
tenga
como
finalidad
la
defensa
de
sus
intereses
.
Ningún
menor
de
quince
años
podrá
ser
en
ningún
tipo
de
labores
,
y
los
mayores
de
esa
pero
menores
de
dieciséis
solo
podrán
trabajar
con
ciertas
restricciones
.
El
patrón
está
obligado
a
proporcionar
condiciones
de
seguridad
,
higiene
y
medio
ambiente
adecuados
para
prevenir
riesgos
de
trabajo
.
Además
,
el
Estado
debe
garantizar
la
seguridad
social
de
los
trabajadores
y
sus
familias
.
El
Apartado
A
del
Artículo
123
establece
que
toda
persona
tiene
derecho
a
un
trabajo
digno
y
útil
.
La
jornada
no
puede
ser
mayor
de
horas
en
el
día
y
de
siete
en
la
noche
.
Los
trabajadores
deben
tener
un
día
de
por
cada
seis
de
trabajo
.
También
señala
que
el
salario
mínimo
debe
ser
suficiente
para
cubrir
las
básicas
de
una
familia
.
Además
,
los
trabajadores
tienen
derecho
a
pagadas
,
a
formar
sindicatos
y
a
realizar
huelgas
para
defender
sus
intereses
.
Por
otra
parte
,
está
prohibido
que
los
menores
de
quince
años
trabajen
,
y
los
jóvenes
mayores
de
esa
edad
pero
menores
de
dieciséis
solo
pueden
hacerlo
bajo
ciertas
condiciones
.
El
está
obligado
a
ofrecer
un
ambiente
de
seguridad
e
higiene
,
para
proteger
la
salud
y
la
vida
de
los
trabajadores
.
El
Apartado
del
Artículo
123
señala
que
los
trabajadores
del
Estado
tienen
derecho
a
un
trabajo
digno
y
estable
.
Esto
significa
que
no
pueden
ser
sin
una
causa
y
deben
tener
seguridad
en
su
empleo
.
También
establece
que
estos
pueden
formar
sindicatos
,
y
tienen
derecho
a
participar
en
cuando
se
trate
de
defender
sus
derechos
laborales
.
El
salario
de
los
del
Estado
debe
ser
justo
,
pagado
de
manera
puntual
y
nunca
inferior
al
mínimo
legal
.
Además
,
deben
contar
con
jornadas
laborales
,
descanso
semanal
,
pagadas
y
acceso
a
la
seguridad
social
.
El
Estado
,
como
patrón
,
tiene
la
obligación
de
garantizar
que
se
respeten
estos
derechos
laborales
y
de
mantener
condiciones
de
seguridad
e
higiene
en
los
centros
de
trabajo
.
El
Artículo
123
de
la
Constitución
Mexicana
protege
los
derechos
de
los
trabajadores
y
está
dividido
en
dos
partes
:
el
Apartado
A
y
el
Apartado
.
El
Apartado
se
aplica
a
los
trabajadores
de
las
empresas
.
Establece
la
duración
máxima
de
la
jornada
laboral
,
el
derecho
a
un
día
de
descanso
por
cada
seis
trabajados
,
el
pago
de
un
salario
mínimo
suficiente
,
las
vacaciones
pagadas
y
la
posibilidad
de
organizar
sindicatos
y
realizar
huelgas
.
El
Apartado
a
los
trabajadores
del
Estado
,
es
decir
,
a
quienes
laboran
en
oficinas
del
.
Les
garantiza
la
en
el
empleo
,
el
pago
de
un
salario
justo
y
puntual
,
el
derecho
a
formar
sindicatos
y
a
realizar
huelgas
,
así
como
la
protección
de
la
seguridad
social
.
En
conjunto
,
el
Artículo
busca
asegurar
que
todos
los
trabajadores
,
ya
sea
en
privadas
o
en
el
Estado
,
tengan
condiciones
de
trabajo
justas
y
respetuosas
de
su
dignidad
.
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