¿Rumbo al rendimiento?

Froggy Jumps

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Quiz sobre el Modelo Basado en el Rendimiento

Creada por

Adriana Galindo Hidalgo

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Diana Laura 28 de Septiembre de 2025	% 100	01:13
2	Miranda 27 de Septiembre de 2025	% 89	02:27

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Froggy Jumps ¿Rumbo al rendimiento?Versión en línea Quiz sobre el Modelo Basado en el Rendimiento por Adriana Galindo Hidalgo 1 ¿Qué caracteriza a un modelo basado en el rendimiento a Evalúa únicamente el potencial individual b Se centra en resultados y demostración de capacidades c Se enfoca en la teoría más que en la práctica 2 En el ámbito educativo, los modelos basados en el rendimiento buscan: a Medir solo el coeficiente intelectual b Identificar talento a través de exámenes escritos exclusivamente c Observar cómo se manifiesta el talento en acciones y tareas 3 En el contexto empresarial, los modelos de rendimiento incluyen: a Procesos de planificación, seguimiento, desarrollo y evaluación b Únicamente reuniones de resultados c Competencias aisladas sin retroalimentación 4 Un beneficio principal del modelo basado en el rendimiento es: a Elimina la necesidad de medición objetiva b Se basa en suposiciones teóricas c Permite alinear objetivos individuales y organizacionales 5 Según el modelo, ¿Qué se debe hacer después de planificar? a Ignorar los resultados y esperar al siguiente ciclo b Solo observar el desempeño sin intervenir c Hacer seguimiento y desarrollo de las acciones 6 ¿Por qué se considera un enfoque pragmático? a Porque se enfoca en resultados concretos y observables b Porque aplica teoría sin comprobarla c Porque no requiere resultados 7 Qué tipo de evaluación es prioritaria en este modelo? a Teórica y abstracta b Basada en competencias prácticas y logros c Exclusivamente memorística 8 Una limitación de este enfoque podría ser: a No permitir comparar desempeño con metas reales b Depender demasiado de resultados inmediatos c Basarse solo en proyecciones teóricas 9 ¿Qué elemento es esencial para que el modelo basado en el rendimiento funcione correctamente? a La ausencia de seguimiento b Objetivos claros y medibles c La improvisación en las tareas

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Quiz sobre el Modelo Basado en el Rendimiento

por Adriana Galindo Hidalgo

¿Qué caracteriza a un modelo basado en el rendimiento

Evalúa únicamente el potencial individual

Se centra en resultados y demostración de capacidades

Se enfoca en la teoría más que en la práctica

En el ámbito educativo, los modelos basados en el rendimiento buscan:

Medir solo el coeficiente intelectual

Identificar talento a través de exámenes escritos exclusivamente

Observar cómo se manifiesta el talento en acciones y tareas

En el contexto empresarial, los modelos de rendimiento incluyen:

Procesos de planificación, seguimiento, desarrollo y evaluación

Únicamente reuniones de resultados

Competencias aisladas sin retroalimentación

Un beneficio principal del modelo basado en el rendimiento es:

Elimina la necesidad de medición objetiva

Se basa en suposiciones teóricas

Permite alinear objetivos individuales y organizacionales

Según el modelo, ¿Qué se debe hacer después de planificar?

Ignorar los resultados y esperar al siguiente ciclo

Solo observar el desempeño sin intervenir

Hacer seguimiento y desarrollo de las acciones

¿Por qué se considera un enfoque pragmático?

Porque se enfoca en resultados concretos y observables

Porque aplica teoría sin comprobarla

Porque no requiere resultados

Qué tipo de evaluación es prioritaria en este modelo?

Teórica y abstracta

Basada en competencias prácticas y logros

Exclusivamente memorística

Una limitación de este enfoque podría ser:

No permitir comparar desempeño con metas reales

Depender demasiado de resultados inmediatos

Basarse solo en proyecciones teóricas

¿Qué elemento es esencial para que el modelo basado en el rendimiento funcione correctamente?

La ausencia de seguimiento

Objetivos claros y medibles

La improvisación en las tareas

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por Adriana Galindo Hidalgo

¿Qué caracteriza a un modelo basado en el rendimiento

En el ámbito educativo, los modelos basados en el rendimiento buscan:

En el contexto empresarial, los modelos de rendimiento incluyen:

Un beneficio principal del modelo basado en el rendimiento es:

Según el modelo, ¿Qué se debe hacer después de planificar?

¿Por qué se considera un enfoque pragmático?

Qué tipo de evaluación es prioritaria en este modelo?

Una limitación de este enfoque podría ser:

¿Qué elemento es esencial para que el modelo basado en el rendimiento funcione correctamente?

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