COCOLAB CCXO - RES 3461/2025

Froggy Jumps

Jugadas 8

Crear copia

Sobre esta actividad

Juego educativo sobre COMITE DE CONVICENCIA LABORAL 2025

Creada por

CLINICA DE CIRUGIA OCULAR

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Auxiliar SST-RRHH Maracos 24 de Octubre de 2025	% 90	01:37
2	Duber Ortiz 22 de Septiembre de 2025	% 0	35:02

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Sabiduría animal

Educaplay Educational Resources

España

(15496)

Conviértete en un genio del Reino Animal
OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

karen blixen

España

(102)

Repasamos el vocabulario de la unidad
Salva a la Ranita

Melanie Rodriguez

Estados Unidos

(343)

Contesta las siguientes multiplicaciones correctamente para salvar a la ranita y evitar que caiga al agua, mucha suerte!
Quiz de Culpa mía película

Yamila Chavez

Argentina

(176)

Demuestra cuánto sabes sobre la película Culpa mía con este divertido quiz.
El valle de los lobos

Marcos Signes

España

(109)

20 preguntas de este maravilloso libro


Froggy Jumps COCOLAB CCXO - RES 3461/2025Versión en línea Juego educativo sobre COMITE DE CONVICENCIA LABORAL 2025 por CLINICA DE CIRUGIA OCULAR 1 ¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral (COCOLAB)? a Un grupo de trabajadores que ayuda a que haya buena convivencia. b Un grupo que reparte horarios. c Un equipo de ventas de la empresa. 2 ¿Cuál es una tarea del COCOLAB? a Fomentar el respeto y resolver conflictos. b Diseñar productos nuevos. c Contratar nuevos empleados. 3 ¿Quién puede formar parte del COCOLAB? a Solo directivos de alto rango. b Clientes externos sin relación laboral. c Trabajadores elegidos o voluntarios de la empresa. 4 ¿Qué tema no corresponde al COCOLAB? a Prevención de conflictos. b Organizar fiestas exclusivas. c Guía de convivencia en el lugar de trabajo. 5 ¿Qué tipo de normas maneja el COCOLAB? a Resolución 3461 / 2025 b Resolución 652 / 2012 c Ley 510 de 2025 6 ¿El comité puede abordas temas de acoso y violencia sexual? a Si, tiene competencia temas de acoso y violencia sexual b Solo tiene competencia en el caso de acoso sexual c No tiene competencia en el caso de acoso y violencia sexual 7 ¿Qué hace el COCOLAB cuando hay un conflicto? a Pide a todos que renuncien. b Escucha a las partes y propone soluciones. c Ignora el problema. 8 ¿Cada Cuanto se debe realizar los Comités de COCOLAB de manera ordinaria? a Trimestral b Mensual c Bimensual 9 ¿Cuál es el tiempo máximo en el cual COCOLAB debe tramitar las quejas reportados? a 65 horas después de radicado el caso ante el comite b 65 días después de radicado el caso antes el comité c 65 semanas después de radicado el caso antes el comité 10 ¿Hay que hacer seguimiento a las medidas preventivas y correctivo de las quejas? a Si, hay que hacer seguimiento de esas medidas una sola vez. b Si, hay que hacer seguimiento de esas medidas solo por un año. c Si, hay que hacer seguimiento de esas medidas hasta que se cierre el caso.

Froggy Jumps

COCOLAB CCXO - RES 3461/2025Versión en línea

Juego educativo sobre COMITE DE CONVICENCIA LABORAL 2025

por CLINICA DE CIRUGIA OCULAR

¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral (COCOLAB)?

Un grupo de trabajadores que ayuda a que haya buena convivencia.

Un grupo que reparte horarios.

Un equipo de ventas de la empresa.

¿Cuál es una tarea del COCOLAB?

Fomentar el respeto y resolver conflictos.

Diseñar productos nuevos.

Contratar nuevos empleados.

¿Quién puede formar parte del COCOLAB?

Solo directivos de alto rango.

Clientes externos sin relación laboral.

Trabajadores elegidos o voluntarios de la empresa.

¿Qué tema no corresponde al COCOLAB?

Prevención de conflictos.

Organizar fiestas exclusivas.

Guía de convivencia en el lugar de trabajo.

¿Qué tipo de normas maneja el COCOLAB?

Resolución 3461 / 2025

Resolución 652 / 2012

Ley 510 de 2025

¿El comité puede abordas temas de acoso y violencia sexual?

Si, tiene competencia temas de acoso y violencia sexual

Solo tiene competencia en el caso de acoso sexual

No tiene competencia en el caso de acoso y violencia sexual

¿Qué hace el COCOLAB cuando hay un conflicto?

Pide a todos que renuncien.

Escucha a las partes y propone soluciones.

Ignora el problema.

¿Cada Cuanto se debe realizar los Comités de COCOLAB de manera ordinaria?

Trimestral

Mensual

Bimensual

¿Cuál es el tiempo máximo en el cual COCOLAB debe tramitar las quejas reportados?

65 horas después de radicado el caso ante el comite

65 días después de radicado el caso antes el comité

65 semanas después de radicado el caso antes el comité

¿Hay que hacer seguimiento a las medidas preventivas y correctivo de las quejas?

Si, hay que hacer seguimiento de esas medidas una sola vez.

Si, hay que hacer seguimiento de esas medidas solo por un año.

Si, hay que hacer seguimiento de esas medidas hasta que se cierre el caso.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

COCOLAB CCXO - RES 3461/2025

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

COCOLAB CCXO - RES 3461/2025Versión en línea

por CLINICA DE CIRUGIA OCULAR

¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral (COCOLAB)?

¿Cuál es una tarea del COCOLAB?

¿Quién puede formar parte del COCOLAB?

¿Qué tema no corresponde al COCOLAB?

¿Qué tipo de normas maneja el COCOLAB?

¿El comité puede abordas temas de acoso y violencia sexual?

¿Qué hace el COCOLAB cuando hay un conflicto?

¿Cada Cuanto se debe realizar los Comités de COCOLAB de manera ordinaria?

¿Cuál es el tiempo máximo en el cual COCOLAB debe tramitar las quejas reportados?

¿Hay que hacer seguimiento a las medidas preventivas y correctivo de las quejas?

		%
	Anónimo	%
		%
		%