Quiz de Teoría Humanista

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Preguntas sobre Elton Mayo y la Teoría Humanista

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Pato Taco

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	esteban 9 de Septiembre de 2025	% 100	00:26
2	Tlacuache Pato 9 de Septiembre de 2025	% 60	00:23
3	Diego Gallardo 9 de Septiembre de 2025	% 60	00:42
4	nathalie 9 de Septiembre de 2025	% 60	00:52
5	Pato Taco 9 de Septiembre de 2025	% 60	02:04
6	Nancy A. 9 de Septiembre de 2025	% 20	01:20
7	Fab 9 de Septiembre de 2025	% 0	00:59

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Froggy Jumps Quiz de Teoría HumanistaVersión en línea Preguntas sobre Elton Mayo y la Teoría Humanista por Pato Taco 1 En que años surgio la teoría humanista de Elton Mayo a Años 30 y 40 b Años 20 y 25 c En los años 20 y 30 2 Lee la siguiente frase; Cuando el Ser Humano importa la productividad crece. Consideras que esta frase conlleva un cambio en la productividad. a Si ya que el Ser Humano importa para el desarrollo de la productividad. b No importa la productividad lo importante el Ser Humano. c No porque da lo mismo el Ser Humano. 3 Lee la siguiente Frase: La Teoría de las Relaciones Humanas. ¿Es realmente un enfoque Humanista real del trabajo? a Los experimentos realizados en Hawthorne fueron los descubrimientos clave Que abrieron paso para re b No ya que Elton Mayo no tenia coherencia con el Ser Humano en un entorno laboral. c Si ya que Elton Mayo era un influyente psicólogo y sociólogo y conocía muy bien el Comportamiento de 4 Según el principio "El Trabajador como Ser", ¿cómo se conceptualiza al empleado en la TeorÍa Humanista? a Como una pieza más dentro de un proceso estandarizado y mecanizado. b Principalmente como un recurso económico motivado por el salario. c Como un individuo social y emocional complejo con necesidades que van más allá de lo económico. 5 ¿Qué elemento NO se menciona como parte fundamental del "Liderazgo Empático" en la Teoría Humanista? a El control jerárquico estricto y la supervisión constante. b Sólidas habilidades interpersonales y fomento de un ambiente de confianza. c La empatía y la comunicación abierta.

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Preguntas sobre Elton Mayo y la Teoría Humanista

por Pato Taco

En que años surgio la teoría humanista de Elton Mayo

Años 30 y 40

Años 20 y 25

En los años 20 y 30

Lee la siguiente frase; Cuando el Ser Humano importa la productividad crece. Consideras que esta frase conlleva un cambio en la productividad.

Si ya que el Ser Humano importa para el desarrollo de la productividad.

No importa la productividad lo importante el Ser Humano.

No porque da lo mismo el Ser Humano.

Lee la siguiente Frase: La Teoría de las Relaciones Humanas. ¿Es realmente un enfoque Humanista real del trabajo?

Los experimentos realizados en Hawthorne fueron los descubrimientos clave Que abrieron paso para re

No ya que Elton Mayo no tenia coherencia con el Ser Humano en un entorno laboral.

Si ya que Elton Mayo era un influyente psicólogo y sociólogo y conocía muy bien el Comportamiento de

Según el principio "El Trabajador como Ser", ¿cómo se conceptualiza al empleado en la TeorÍa Humanista?

Como una pieza más dentro de un proceso estandarizado y mecanizado.

Principalmente como un recurso económico motivado por el salario.

Como un individuo social y emocional complejo con necesidades que van más allá de lo económico.

¿Qué elemento NO se menciona como parte fundamental del "Liderazgo Empático" en la Teoría Humanista?

El control jerárquico estricto y la supervisión constante.

Sólidas habilidades interpersonales y fomento de un ambiente de confianza.

La empatía y la comunicación abierta.

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En que años surgio la teoría humanista de Elton Mayo

Lee la siguiente frase; Cuando el Ser Humano importa la productividad crece. Consideras que esta frase conlleva un cambio en la productividad.

Lee la siguiente Frase: La Teoría de las Relaciones Humanas. ¿Es realmente un enfoque Humanista real del trabajo?

Según el principio "El Trabajador como Ser", ¿cómo se conceptualiza al empleado en la TeorÍa Humanista?

¿Qué elemento NO se menciona como parte fundamental del "Liderazgo Empático" en la Teoría Humanista?

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	Anónimo	%
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