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Sobre esta actividad

Desafía tus conocimientos de RRHH.

Creada por

Soriano Juárez Marisol
Soriano Juárez Marisol
México

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Sistema de gestión del capital humano(Chiavenato)Versión en línea

Desafía tus conocimientos de RRHH.

por Soriano Juárez Marisol
1

¿Qué proceso determina las necesidades futuras de personal según los objetivos?

2

¿Qué proceso atrae y elige candidatos con potencial para desarrollarse dentro de la empresa?

3

¿Qué área fortalece habilidades técnicas y blandas para fomentar la empleabilidad interna?

4

¿Qué proceso mide resultados individuales y colectivos y orienta decisiones?

5

¿Qué proceso reconoce el valor del trabajo para motivar y retener talento?

6

¿Qué proceso identifica brechas de habilidades y planifica la formación?

7

¿Qué área gestiona salarios, beneficios y costos laborales?

8

¿Qué proceso determina cuántos puestos y qué perfiles se requieren a futuro?

9

¿Qué proceso se encarga de atraer candidatos con potencial para cubrir vacantes?

10

¿Qué proceso proporciona retroalimentación y orienta mejoras en el desempeño?

11

¿Cuál es uno de los subsistemas de la gestión del capital humano según Chiavenato?

12

¿Qué subsistema se ocupa de atraer y seleccionar candidatos con potencial?

13

¿Qué subsistema fortalece habilidades técnicas y blandas y fomenta la empleabilidad interna?

14

¿Qué subsistema mide resultados individuales y orienta decisiones?

15

¿Qué subsistema reconoce el valor del trabajo, motiva y retiene talento?

16

Según Chiavenato, ¿el capital humano es...?

17

¿Qué subsistema determina las necesidades futuras de personal en función de los objetivos organizacionales?

18

¿Qué ventaja genera la gestión del capital humano de forma sistémica y estratégica?

19

¿Qué objetivo tiene el subsistema de compensación y beneficios?

20

¿Qué característica describe el sistema de gestión del capital humano según Chiavenato?

 
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