POLITICA DE INTEGRIDAD: Quiz

Froggy Jumps

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Desafía tu ética y cumplimiento.

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SCHELSCE LAURA ALARCON ROMERO

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	SCHELSCE LAURA ALARCON ROMERO 2 de Septiembre de 2025	% 100	01:05
2	Shelcy 4 de Septiembre de 2025	% 100	01:22
3	45474935 11 de Septiembre de 2025	% 90	01:43
4	Rafael Galvis 11 de Septiembre de 2025	% 80	01:48
5	eduard 11 de Septiembre de 2025	% 80	01:58

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Froggy Jumps POLITICA DE INTEGRIDAD: QuizVersión en línea Desafía tu ética y cumplimiento. por SCHELSCE LAURA ALARCON ROMERO 1 ¿Qué describe principalmente el Código de Integridad? a Manual de recursos humanos. b Todas las anteriores c Normas de conducta ética y de cumplimiento. 2 ¿Qué debe hacer un empleado ante un conflicto de interés? a Resolverlo lo antes posible b Ignorarlo. c Declararlo de inmediato a su supervisor. 3 ¿Qué implica la confidencialidad según el código? a No divulgar información sensible. b Compartirla con colegas no autorizados. c Publicar lo necesario. 4 ¿Qué se considera un regalo indebido? a Regalo cuyo valor podría influir en una decisión. b Regalo pequeño de empresa. c Un detalle de cortesía insignificante. 5 ¿Qué hacer ante un posible soborno? a No aceptarlo y reportarlo. b Aceptar si no es evidente. c Compartirlo con terceros. 6 ¿Qué indica el código sobre el uso de recursos de la empresa? a Usarlos para asuntos personales sin permiso. b Pedir permiso para cada uso. c Usarlos solo para fines laborales autorizados. 7 ¿Qué protege el código respecto a denunciar irregularidades? a Ocultar la denuncia. b Castigar al denunciante. c Protección al denunciante de buena fe. 8 ¿Qué es un conflicto de interés personal? a Un procedimiento de seguridad. b Una evaluación de desempeño. c Situación donde intereses personales pueden influir. 9 ¿Qué debe hacerse al manejar datos de clientes? a Compartir con proveedores sin consentimiento. b Mantener confidencialidad y seguridad. c Usar la información para beneficio personal. 10 ¿Cuál es el objetivo del Código de Integridad? a Fomentar conducta ética y cumplimiento legal. b Motivar la creatividad de los empleados. c Aumentar ganancias sin ética.

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POLITICA DE INTEGRIDAD: QuizVersión en línea

Desafía tu ética y cumplimiento.

por SCHELSCE LAURA ALARCON ROMERO

¿Qué describe principalmente el Código de Integridad?

Manual de recursos humanos.

Todas las anteriores

Normas de conducta ética y de cumplimiento.

¿Qué debe hacer un empleado ante un conflicto de interés?

Resolverlo lo antes posible

Ignorarlo.

Declararlo de inmediato a su supervisor.

¿Qué implica la confidencialidad según el código?

No divulgar información sensible.

Compartirla con colegas no autorizados.

Publicar lo necesario.

¿Qué se considera un regalo indebido?

Regalo cuyo valor podría influir en una decisión.

Regalo pequeño de empresa.

Un detalle de cortesía insignificante.

¿Qué hacer ante un posible soborno?

No aceptarlo y reportarlo.

Aceptar si no es evidente.

Compartirlo con terceros.

¿Qué indica el código sobre el uso de recursos de la empresa?

Usarlos para asuntos personales sin permiso.

Pedir permiso para cada uso.

Usarlos solo para fines laborales autorizados.

¿Qué protege el código respecto a denunciar irregularidades?

Ocultar la denuncia.

Castigar al denunciante.

Protección al denunciante de buena fe.

¿Qué es un conflicto de interés personal?

Un procedimiento de seguridad.

Una evaluación de desempeño.

Situación donde intereses personales pueden influir.

¿Qué debe hacerse al manejar datos de clientes?

Compartir con proveedores sin consentimiento.

Mantener confidencialidad y seguridad.

Usar la información para beneficio personal.

¿Cuál es el objetivo del Código de Integridad?

Fomentar conducta ética y cumplimiento legal.

Motivar la creatividad de los empleados.

Aumentar ganancias sin ética.

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¿Qué describe principalmente el Código de Integridad?

¿Qué debe hacer un empleado ante un conflicto de interés?

¿Qué implica la confidencialidad según el código?

¿Qué se considera un regalo indebido?

¿Qué hacer ante un posible soborno?

¿Qué indica el código sobre el uso de recursos de la empresa?

¿Qué protege el código respecto a denunciar irregularidades?

¿Qué es un conflicto de interés personal?

¿Qué debe hacerse al manejar datos de clientes?

¿Cuál es el objetivo del Código de Integridad?

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