Pule nas Leis Trabalhistas!

Froggy Jumps

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Sobre esta actividad

Teste seus conhecimentos sobre o mundo do aprendiz e dê um salto nas leis trabalhistas.

Creada por

Stephanie

Brasil

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	benefícios e recisão 9 de Septiembre de 2025	% 100	01:21
2	quizaprendizagem 9 de Septiembre de 2025	% 88	01:18
3	verdade ou treinamento 9 de Septiembre de 2025	% 88	01:37
4	Aprenda10 9 de Septiembre de 2025	% 88	02:32
5	trilha do aprendizado 9 de Septiembre de 2025	% 88	02:57
6	Quiz Aprendiz 9 de Septiembre de 2025	% 75	00:44
7	manual em ação 9 de Septiembre de 2025	% 75	01:37
8	jogando e aprendendo 9 de Septiembre de 2025	% 75	01:59
9	Jogando com direitos 9 de Septiembre de 2025	% 63	01:47

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Froggy Jumps Pule nas Leis Trabalhistas!Versión en línea Teste seus conhecimentos sobre o mundo do aprendiz e dê um salto nas leis trabalhistas. por Stephanie 1 Qual deve ser a jornada diária de trabalho do aprendiz? a 2 horas por dia. b 8 horas por dia. c De 4 a 6 horas por dia. 2 Ao aprendiz se aplicam as sanções disciplinares previstas na CLT? a Sim, o aprendiz pode ser punido conforme a CLT. b Não, o aprendiz está isento de sanções disciplinares durante o contrato de aprendizagem. c Sim, mas somente após completar 18 anos. 3 Como deve ser feita a seleção do aprendiz? a Deve contratar quem já tem experiência. b Seleção conforme perfil, escolaridade e necessidade. c Escolher apenas os que pagam pela vaga. 4 Quais são as hipóteses de rescisão antecipada do contrato de aprendizagem? a Não existem hipóteses de rescisão antecipada. b Só pode rescindir por término do curso. c Descumprimento de cláusulas, inadimplemento, ou término por prazo. 5 O aprendiz pode se candidatar a cargo eletivo de dirigente sindical? a Não, o aprendiz não pode se candidatar a dirigente sindical. b Sim, pode se candidatar. c Pode apenas como observador sindical. 6 O que é o programa de Aprendizagem Profissional? a É um programa exclusivo para maiores de 24 anos que já têm experiência profissional. b Formação prática e teórica para jovens com contrato especial. c É um curso informal que não exige vínculo com nenhuma empresa ou escola. 7 Como deve ser a distribuição da carga horária teórica e prática do curso de aprendizagem profissional ao longo do contrato? a A carga horária deve ser 100% prática na empresa. b Deve ser dividida entre prática na empresa e teoria na escola. c A carga horária deve ser 100% teórica na instituição de ensino. 8 Quais as hipóteses de extinção do contrato de aprendizagem? a Término do prazo, conclusão do curso ou rescisão por acordo. b Contrato nunca se extingue. c Extinção apenas por falência da empresa.

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Teste seus conhecimentos sobre o mundo do aprendiz e dê um salto nas leis trabalhistas.

por Stephanie

Qual deve ser a jornada diária de trabalho do aprendiz?

2 horas por dia.

8 horas por dia.

De 4 a 6 horas por dia.

Ao aprendiz se aplicam as sanções disciplinares previstas na CLT?

Sim, o aprendiz pode ser punido conforme a CLT.

Não, o aprendiz está isento de sanções disciplinares durante o contrato de aprendizagem.

Sim, mas somente após completar 18 anos.

Como deve ser feita a seleção do aprendiz?

Deve contratar quem já tem experiência.

Seleção conforme perfil, escolaridade e necessidade.

Escolher apenas os que pagam pela vaga.

Quais são as hipóteses de rescisão antecipada do contrato de aprendizagem?

Não existem hipóteses de rescisão antecipada.

Só pode rescindir por término do curso.

Descumprimento de cláusulas, inadimplemento, ou término por prazo.

O aprendiz pode se candidatar a cargo eletivo de dirigente sindical?

Não, o aprendiz não pode se candidatar a dirigente sindical.

Sim, pode se candidatar.

Pode apenas como observador sindical.

O que é o programa de Aprendizagem Profissional?

É um programa exclusivo para maiores de 24 anos que já têm experiência profissional.

Formação prática e teórica para jovens com contrato especial.

É um curso informal que não exige vínculo com nenhuma empresa ou escola.

Como deve ser a distribuição da carga horária teórica e prática do curso de aprendizagem profissional ao longo do contrato?

A carga horária deve ser 100% prática na empresa.

Deve ser dividida entre prática na empresa e teoria na escola.

A carga horária deve ser 100% teórica na instituição de ensino.

Quais as hipóteses de extinção do contrato de aprendizagem?

Término do prazo, conclusão do curso ou rescisão por acordo.

Contrato nunca se extingue.

Extinção apenas por falência da empresa.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Qual deve ser a jornada diária de trabalho do aprendiz?

Ao aprendiz se aplicam as sanções disciplinares previstas na CLT?

Como deve ser feita a seleção do aprendiz?

Quais são as hipóteses de rescisão antecipada do contrato de aprendizagem?

O aprendiz pode se candidatar a cargo eletivo de dirigente sindical?

O que é o programa de Aprendizagem Profissional?

Como deve ser a distribuição da carga horária teórica e prática do curso de aprendizagem profissional ao longo do contrato?

Quais as hipóteses de extinção do contrato de aprendizagem?

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	Anónimo	%
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