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Sobre esta actividad

Tipo test

Creada por

Wenceslao Fuentes López
Wenceslao Fuentes López
España

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Tema 2 Dirección de PersonasVersión en línea

Tipo test

por Wenceslao Fuentes López
1

La gestión por competencias busca principalmente:

2

La primera etapa de implantación de un sistema de gestión por competencias es:

3

¿Cuál de estas preguntas forma parte del Análisis de Puesto de Trabajo (APT)?

4

La evaluación de desempeño 360º implica:

5

Los indicadores objetivos de desempeño se caracterizan por:

6

El SIRH (Sistema de Información de RR.HH.) NO incluye:

7

Según el modelo de Likert, el sistema más productivo y con menos conflictos es:

8

Se quiere garantizar que un nuevo puesto tenga claras sus funciones, condiciones y exigencias. Además, busca medir el rendimiento con indicadores cuantitativos. ¿Qué combinación de procesos debe aplicar?

9

Para entregar la nómina a una persona trabajadora, ¿qué opción es la más adecuada?

10

RR. HH. quiere bonificar un curso presencial de gestión segura de productos químicos (cocina/limpieza). ¿Cuál es el proceder correcto?

11

Una cadena hotelera (plantilla media 120) planifica 6.000 € en formación bonificable y dispone de 6.300 € de crédito. ¿Qué afirmación es correcta?

12

En un buffet temático con picos de demanda, aumentan las quejas por manipulación de alimentos y dolor lumbar en personal de cocina. ¿Qué combinación de medidas es más adecuada?

 
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