Quiz de Liderazgo

Froggy Jumps

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Sobre esta actividad

Desafía tu visión y habilidades de liderazgo.

Creada por

Fundación HospiClown

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Angel 30 de Agosto de 2025	% 100	00:49
2	Katherine Canal 30 de Agosto de 2025	% 100	01:10
3	JaiderMobe 30 de Agosto de 2025	% 100	01:20
4	Carlos Bonilla Rivera 30 de Agosto de 2025	% 100	01:47
5	Mary 30 de Agosto de 2025	% 80	00:47

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Froggy Jumps Quiz de LiderazgoVersión en línea Desafía tu visión y habilidades de liderazgo. por Fundación HospiClown 1 ¿Qué define el liderazgo? a Capacidad de influir para lograr objetivos comunes. b Hacer todo por los demás sin estrategia. c Poder sin responsabilidad. 2 ¿Qué estilo de liderazgo se centra en la motivación y el cambio? a Transformacional. b Situacional. c Autocrático. 3 ¿Qué habilidad es crucial para un buen líder en equipos? a Dominio técnico sin interacción. b Comunicación efectiva. c Negación de la retroalimentación. 4 ¿Qué implica delegar eficazmente? a Asignar tareas adecuadas con claridad y seguimiento. b Dar órdenes sin explicación. c Realizar todo uno mismo. 5 ¿Qué es la visión compartida en el liderazgo? a Una meta a futuro que inspira al equipo. b Un plan corto de acción. c Una tarea individual sin unión. 6 ¿Qué tipo de liderazgo valora la participación y el consenso? a Liderazgo autocrático. b Liderazgo transaccional. c Liderazgo participativo. 7 ¿Cuál es una técnica para motivar al equipo? a Sanciones severas. b Presión constante. c Reconocimiento y retroalimentación. 8 ¿Qué hace un líder ante conflictos? a Ignora el conflicto. b Culpa a otros. c Facilita la resolución y escucha. 9 ¿Qué diferencia hay entre liderazgo y poder formal? a La influencia y el ejemplo, no solo el cargo. b El cargo siempre garantiza liderazgo. c Son lo mismo. 10 ¿Cuál es una competencia clave para liderar en entornos cambiantes? a Rigidez. b Indiferencia. c Adaptabilidad.

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Quiz de LiderazgoVersión en línea

Desafía tu visión y habilidades de liderazgo.

por Fundación HospiClown

¿Qué define el liderazgo?

Capacidad de influir para lograr objetivos comunes.

Hacer todo por los demás sin estrategia.

Poder sin responsabilidad.

¿Qué estilo de liderazgo se centra en la motivación y el cambio?

Transformacional.

Situacional.

Autocrático.

¿Qué habilidad es crucial para un buen líder en equipos?

Dominio técnico sin interacción.

Comunicación efectiva.

Negación de la retroalimentación.

¿Qué implica delegar eficazmente?

Asignar tareas adecuadas con claridad y seguimiento.

Dar órdenes sin explicación.

Realizar todo uno mismo.

¿Qué es la visión compartida en el liderazgo?

Una meta a futuro que inspira al equipo.

Un plan corto de acción.

Una tarea individual sin unión.

¿Qué tipo de liderazgo valora la participación y el consenso?

Liderazgo autocrático.

Liderazgo transaccional.

Liderazgo participativo.

¿Cuál es una técnica para motivar al equipo?

Sanciones severas.

Presión constante.

Reconocimiento y retroalimentación.

¿Qué hace un líder ante conflictos?

Ignora el conflicto.

Culpa a otros.

Facilita la resolución y escucha.

¿Qué diferencia hay entre liderazgo y poder formal?

La influencia y el ejemplo, no solo el cargo.

El cargo siempre garantiza liderazgo.

Son lo mismo.

¿Cuál es una competencia clave para liderar en entornos cambiantes?

Rigidez.

Indiferencia.

Adaptabilidad.

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¿Qué define el liderazgo?

¿Qué estilo de liderazgo se centra en la motivación y el cambio?

¿Qué habilidad es crucial para un buen líder en equipos?

¿Qué implica delegar eficazmente?

¿Qué es la visión compartida en el liderazgo?

¿Qué tipo de liderazgo valora la participación y el consenso?

¿Cuál es una técnica para motivar al equipo?

¿Qué hace un líder ante conflictos?

¿Qué diferencia hay entre liderazgo y poder formal?

¿Cuál es una competencia clave para liderar en entornos cambiantes?

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