Semana TEA: Transparencia Ética y anticorrupcion.

Froggy Jumps

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Con etica y transparencia en cada paso y accion.

Creada por

jaime peña

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	LAYEOLJA 21 de Agosto de 2025	% 90	00:43

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Froggy Jumps Semana TEA: Transparencia Ética y anticorrupcion.Versión en línea Con etica y transparencia en cada paso y accion. por jaime peña 1 En una reunión, un compañero expresa una opinión diferente a la tuya. ¿Cuál es la actitud correcta para aplicar el respeto? a Ignorar su opinión y hablar solo tú. b Escuchar atentamente y valorar su punto de vista c Interrumpirlo para defender tu idea. 2 Si encuentras un error en un informe que ya fue entregado, ¿qué deberías hacer? a No decir nada para evitar problemas. b Informar a tu supervisor y corregir el error. c Culpar a otro compañero por el error 3 Si sabes que no podrás cumplir una tarea en el plazo establecido, ¿cómo actuarías? a Ignorar la situación y esperar que alguien más lo haga. b Avisar con anticipación a tu jefe y buscar una solución c Dejar la tarea incompleta sin avisar. 4 Cuando te asignan un proyecto, ¿qué actitud demuestra compromiso? a Cumplir solo con lo mínimo necesario. b Dar lo mejor de ti y buscar mejorar continuamente c Delegar todo a otros y no involucrarte. 5 Cuando un compañero comete un error en un proyecto de equipo, ¿cómo demuestras respeto? a Señalar públicamente su error para que todos lo sepan. b Ayudarle a corregir el error y aprender juntos para no repetirlo c Ignorar el error y dejar que el equipo sufra las consecuencias. 6 Un proceso en la entidad podría mejorarse, pero requiere tiempo extra. ¿Qué actitud refleja compromiso? a Proponer mejoras y participar activamente en su implementación b Evitar involucrarte porque es trabajo adicional. c Decir que es responsabilidad de otros. 7 Un compañero tiene una forma de trabajar diferente a la tuya, pero cumple con sus responsabilidades. ¿Cómo demuestras respeto en esta situación? a Criticarlo por no hacer las cosas como tú. b Reconocer y valorar su forma de trabajar siempre que sea eficaz. c Ignorar su trabajo porque no te gusta. 8 Si descubres un error en la contabilidad que favorece a la entidad, pero podría causar un problema legal, ¿qué haces? a No dices nada para evitar problemas mayores. b Informas inmediatamente para corregir el error y evitar consecuencias negativas. c Modificas el error sin informar para que no se note. 9 En el espacio común de la oficina, como la cocina o el comedor, ¿cómo demuestras respeto hacia tus compañeros? a Dejar limpio y ordenado después de usarlo para que todos lo encuentren bien b Usar y dejar todo desordenado porque no es tu espacio personal. c Evitar usar esos espacios para no generar molestias. 10 Si un compañero tiene un problema personal que afecta su desempeño, ¿cómo puedes actuar con justicia? a Pedir que se le dé apoyo y oportunidades para mejorar sin penalizarlo injustamente b Exigir que cumpla con todo igual sin importar su situación. c Criticarlo públicamente para que mejore rápido.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por jaime peña

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Si encuentras un error en un informe que ya fue entregado, ¿qué deberías hacer?

Si sabes que no podrás cumplir una tarea en el plazo establecido, ¿cómo actuarías?

Cuando te asignan un proyecto, ¿qué actitud demuestra compromiso?

Cuando un compañero comete un error en un proyecto de equipo, ¿cómo demuestras respeto?

Un proceso en la entidad podría mejorarse, pero requiere tiempo extra. ¿Qué actitud refleja compromiso?

Un compañero tiene una forma de trabajar diferente a la tuya, pero cumple con sus responsabilidades. ¿Cómo demuestras respeto en esta situación?

Si descubres un error en la contabilidad que favorece a la entidad, pero podría causar un problema legal, ¿qué haces?

En el espacio común de la oficina, como la cocina o el comedor, ¿cómo demuestras respeto hacia tus compañeros?

Si un compañero tiene un problema personal que afecta su desempeño, ¿cómo puedes actuar con justicia?