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por FERNANDO
1

la seguridad es una responsabilidad que está ligada a la formación , la experiencia , las normas y las prácticas profesionale s

2

La cultura empresarial es el 'conjunto de hábitos , creencias , , tradiciones , interacciones y relaciones sociales típicos de cada organización , los cuales representan las normas informales y no escritas que orientan la conducta de los miembros de la organización , en el día a día , y que dan sentido a sus acciones'

3

El ejemplo de los que refleja su compromiso con la organización

4

Disponer de una cultura empresarial coherente con la Cultura de Seguridad deseada presenta la siguiente ventaja : Determina

5

Un Sistema de Gestión de Seguridad ( SGS ) es la gestión del conjunto de medi­das que establece la empresa para garantizar que sus operaciones sean .

6

Si el SGS tiene sentido y existe una cultura de cumpli­miento , esto se traducirá en las conductas correctas . De lo contrario , se realizarán .

7

La Cultura de Seguridad ferroviaria en Europa , que enuncia los atributos característicos de esta cultur a

8

: Este enfoque debe mantenerse excepto si se presentan casos de negligencias gra­ves , violaciones deliberadas y acciones destructivas que comprometan significativamente el nivel de seguridad ferroviari a

9

En el Grupo Renfe , la Cultura de Seguridad esta constituida por

10

P4 : : la organización promueve la confianza en y en su SGS

11

F1 : Factor clave vinculado con la forma en que los gestores y gestoras comprenden y su propio compromiso con respecto a la seguridad .

12

Facilitador 7 : de las personas para cumplir con sus responsabilidades

13

Las medidas cuantitativas se obtienen sobre datos de los

14

Planificación de mejoras . En esta fase se debe disponer de asociado s

15

Para superar las resistencias , debe haber una vigilancia a través de indicadores de implantación y eficacia .

16

Las medidas para un ejercicio efectivo de liderazgo son la formación y de las persona s

 
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