Factor Humano en Acción

Froggy Jumps

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Desafía tu comprensión del factor humano

Creada por

Luz maria Sánchez oliva

México

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Luz maria Sánchez oliva 17 de Agosto de 2025	% 0	01:15

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Froggy Jumps Factor Humano en AcciónVersión en línea Desafía tu comprensión del factor humano por Luz maria Sánchez oliva 1 ¿Qué modelos acerca de las dimensiones de la evaluación? a Modelo de Evaluación CIPP (Contexto, Insumo, Proceso, Producto) b Modelo de Evaluación Binaria c Modelo de Evaluación Binaria 2 Medios que posibilitan el aprendizaje a Materiales didácticos y recursos tecnológicos b El castigo constante como método de enseñanza c La memorización sin comprensión como único recurso 3 ¿Qué es la evaluación de reacción? a Evalúa si a los participantes les gustó la capacitación. b Mide cuánto aprendieron a lo largo del tiempo. c Analiza emociones profundas con técnicas psicológicas. 4 ¿Qué es un Modelos de evidencia? a Es una forma de saber qué evidencias se necesitan para probar que alguien aprendió algo. b Es un modelo que predice el comportamiento emocional de los estudiantes. c Es una técnica para enseñar contenidos sin necesidad de evaluación. 5 ¿Que es un Modelos numéricos? a Son representaciones matemáticas que ayudan a simular o predecir fenómenos reales. b Son dibujos que explican emociones. c Son reglas para escribir números bonitos. 6 ¿Cuáles son los desafíos para los facilitadores del aprendizaje? a Adaptarse a diferentes estilos y ritmos de aprendizaje. b Evitar que los estudiantes participen. c Ignorar el uso de tecnología. 7 ¿Cuáles son los pasos para ser una organización de aprendizaje? a Fomentar la mejora continua, el trabajo en equipo y el aprendizaje compartido. b Evitar el cambio y mantener siempre lo mismo. c Limitar la comunicación entre áreas. 8 ¿Qué es un desafío en la gestión efectiva del capital humano? a Motivar y retener al talento en un entorno competitivo. b Ignorar las habilidades de los empleados. c Evitar la capacitación continua. 9 ¿Qué es Evaluación para la transferencia del conocimiento? a Es medir si lo aprendido se aplica en el trabajo o en la vida real. b Es repetir todo lo aprendido sin usarlo. c Es solo una prueba escrita al final del curso.

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Desafía tu comprensión del factor humano

por Luz maria Sánchez oliva

¿Qué modelos acerca de las dimensiones de la evaluación?

Modelo de Evaluación CIPP (Contexto, Insumo, Proceso, Producto)

Modelo de Evaluación Binaria

Medios que posibilitan el aprendizaje

Materiales didácticos y recursos tecnológicos

El castigo constante como método de enseñanza

La memorización sin comprensión como único recurso

¿Qué es la evaluación de reacción?

Evalúa si a los participantes les gustó la capacitación.

Mide cuánto aprendieron a lo largo del tiempo.

Analiza emociones profundas con técnicas psicológicas.

¿Qué es un Modelos de evidencia?

Es una forma de saber qué evidencias se necesitan para probar que alguien aprendió algo.

Es un modelo que predice el comportamiento emocional de los estudiantes.

Es una técnica para enseñar contenidos sin necesidad de evaluación.

¿Que es un Modelos numéricos?

Son representaciones matemáticas que ayudan a simular o predecir fenómenos reales.

Son dibujos que explican emociones.

Son reglas para escribir números bonitos.

¿Cuáles son los desafíos para los facilitadores del aprendizaje?

Adaptarse a diferentes estilos y ritmos de aprendizaje.

Evitar que los estudiantes participen.

Ignorar el uso de tecnología.

¿Cuáles son los pasos para ser una organización de aprendizaje?

Fomentar la mejora continua, el trabajo en equipo y el aprendizaje compartido.

Evitar el cambio y mantener siempre lo mismo.

Limitar la comunicación entre áreas.

¿Qué es un desafío en la gestión efectiva del capital humano?

Motivar y retener al talento en un entorno competitivo.

Ignorar las habilidades de los empleados.

Evitar la capacitación continua.

¿Qué es Evaluación para la transferencia del conocimiento?

Es medir si lo aprendido se aplica en el trabajo o en la vida real.

Es repetir todo lo aprendido sin usarlo.

Es solo una prueba escrita al final del curso.

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¿Qué es la evaluación de reacción?

¿Qué es un Modelos de evidencia?

¿Que es un Modelos numéricos?

¿Cuáles son los desafíos para los facilitadores del aprendizaje?

¿Cuáles son los pasos para ser una organización de aprendizaje?

¿Qué es un desafío en la gestión efectiva del capital humano?

¿Qué es Evaluación para la transferencia del conocimiento?

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