Administración residencia medicina familiar

Froggy Jumps

(5)

Jugadas 37

Crear copia

Sobre esta actividad

Administración en Medicina Familiar

Creada por

Dalila Villegas

México

Este juego es una version de

Administración 1

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Dalila Villegas 14 de Agosto de 2025	% 100	02:08
2	Mony Navarro 21 de Agosto de 2025	% 100	02:10
3	Sandra Lilitoms 14 de Agosto de 2025	% 60	02:26
4	Lemo 21 de Agosto de 2025	% 55	02:34
5	Carmelita Villalobos ojeda 21 de Agosto de 2025	% 50	02:39
6	Natalia 14 de Agosto de 2025	% 50	02:55
7	Carmelita Villalobos 21 de Agosto de 2025	% 45	02:42
8	MONICA PEREZ NAVARRO 14 de Agosto de 2025	% 40	02:49
9	FRANCISCO CASTELLAS 14 de Agosto de 2025	% 30	03:18
10	Sandra Lili tomas 14 de Agosto de 2025	% 25	01:40

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Administración residencia medicina familiar


Froggy Jumps Administración residencia medicina familiarVersión en línea Administración en Medicina Familiar por Dalila Villegas 1 En este se juzgan los logros de cada individuo a Trabajo en equipo b Trabajo en grupo c Equipo de alto desempeño 2 Es aquel cuyos esfuerzos individuales dan por resultado un desempeño que es mayor que los aportes individuales de cada uno , hay sinergia y responsabilidades individuales y mutuas. a Trabajo en grupo b Equipo c Trabajo en equipo 3 Una de sus funciones principales es dar cumplimiento al derecho de protección a la salud. a Programa nacional de salud b Atención primaria a la salud c Sistema Nacional en salud 4 Programa que engloba los objetivos estratégicos en salud a nivel nacional a Plan Nacional de Desarrollo b Programa Estratégico del IMSS c Programa sectorial de salud 5 Fase del proceso administrativo donde se definen los objetivos a alcanzar en una organización. a Fase de organización b Fase de dirección c Fase de planeación 6 Es una compleja red que busca satisfacer las necesidades en salud a Programa nacional de salud b Atención primaria a la salud c Sistema Nacional en salud 7 Tipo de Liderazgo donde una de sus dimensiones lo conforma la influencia que se ejerce sobre las personas que se conoce como de influencia. a Liderazgo participativo b Liderazgo gerencial c Liderazgo permisivo 8 Fase del proceso administrativo en donde la premisa es ver que se haga lo planeado. a Control b Organización c Dirección 9 Es la razón de ser de una organización. a Visión b Valores c Misión 10 Es el estado deseado de la empresa en el futuro. a Estrategia b Visión c Objetivo estratégico 11 Es el conjunto de valores y creencias que constituyen la razón de ser de la organización. a Misión b Visión c Filosofía 12 Característica los equipos en donde el equipo del líder a la cabeza debe actuar de forma organizada. a Coordinación b Confianza c Complementariedad 13 ¿ Quienes realizan la planeación en una organización? a Directivos de una organización. b Coordinadores. c Alta dirección. 14 Se define como dos o más individuos interactuantes e interdependientes que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos. a Equipo b Trabajo en equipo c Grupo 15 Tiene como propósito establecer las acciones a corto plazo de acuerdo a metas específicas. a Diagnóstico del proceso b Planeación estratégica c Planeación operativa 16 Son aquellos elementos del ambiente externo que pueden ayudar a dar cumplimento a la misión , visión y objetivos estratégicos de una organización. a Fortalezas b Debilidades c Oportunidades 17 Es una herramienta que permite identificar las causas primarias y secundarias de un problema para su solución. a Matriz Foda b Pareto c Diagrama causa efecto 18 En este tipo de liderazgo, se produce una delegación total. Hay una laxitud en las reglas. a Autocrático b Permisivo c Democratico 19 Son aquella donde se definen lo que se va a realizar deben ser claras, específicas y medibles. a Objetivos estratégicos b Metas c Líneas de acción 20 En esta fase se requiere de métodos que permitan identificar si lo planeado se está cumpliendo y si se están alcanzado las metas u objetivos propuestos. a Organización b Dirección c Control

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Administración residencia medicina familiar

Froggy Jumps

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Froggy Jumps

Quiz de Culpa mía película

Froggy Jumps

OPEN UP 6 UNIT 1 VOCABULARY

Froggy Jumps

Salva a la Ranita

Froggy Jumps

Sabiduría animal

Froggy Jumps

El valle de los lobos

Froggy Jumps

Administración residencia medicina familiarVersión en línea

por Dalila Villegas

En este se juzgan los logros de cada individuo

Es aquel cuyos esfuerzos individuales dan por resultado un desempeño que es mayor que los aportes individuales de cada uno , hay sinergia y responsabilidades individuales y mutuas.

Una de sus funciones principales es dar cumplimiento al derecho de protección a la salud.

Programa que engloba los objetivos estratégicos en salud a nivel nacional

Fase del proceso administrativo donde se definen los objetivos a alcanzar en una organización.

Es una compleja red que busca satisfacer las necesidades en salud

Tipo de Liderazgo donde una de sus dimensiones lo conforma la influencia que se ejerce sobre las personas que se conoce como de influencia.

Fase del proceso administrativo en donde la premisa es ver que se haga lo planeado.

Es la razón de ser de una organización.

Es el estado deseado de la empresa en el futuro.

Es el conjunto de valores y creencias que constituyen la razón de ser de la organización.

Característica los equipos en donde el equipo del líder a la cabeza debe actuar de forma organizada.

¿ Quienes realizan la planeación en una organización?

Se define como dos o más individuos interactuantes e interdependientes que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos.

Tiene como propósito establecer las acciones a corto plazo de acuerdo a metas específicas.

Son aquellos elementos del ambiente externo que pueden ayudar a dar cumplimento a la misión , visión y objetivos estratégicos de una organización.

Es una herramienta que permite identificar las causas primarias y secundarias de un problema para su solución.

En este tipo de liderazgo, se produce una delegación total. Hay una laxitud en las reglas.

Son aquella donde se definen lo que se va a realizar deben ser claras, específicas y medibles.

En esta fase se requiere de métodos que permitan identificar si lo planeado se está cumpliendo y si se están alcanzado las metas u objetivos propuestos.