Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Froggy Jumps
Froggy Jumps

Quiz de Talento Humano

Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Quiz de Talento Humano

Froggy Jumps

Jugadas 2

Sobre esta actividad

Desafía tus conocimientos en RRHH

Creada por

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Quiz de Talento Humano
 

Froggy Jumps

Quiz de Talento HumanoVersión en línea

Desafía tus conocimientos en RRHH

por Elisabet Sarmiento
1

¿Cuál es el objetivo principal de la selección de personal?

2

¿Qué proceso busca desarrollar las habilidades y competencias de los empleados?

3

¿Qué herramienta mide el rendimiento del empleado y guía mejoras?

4

¿Qué aspecto describe el ambiente de trabajo y las relaciones entre personas?

5

¿Qué objetivo persigue la retención de talento?

6

¿Cómo se llama el proceso que planifica y acompaña el crecimiento profesional?

7

¿Qué función abarca compensación, beneficios y condiciones laborales?

8

¿Qué práctica identifica a personas con alto potencial para puestos clave?

9

¿Qué proceso alinea las capacidades del personal con la estrategia de la empresa?

10

¿Qué tema aborda diversidad, inclusión y equidad en la empresa?

11

¿Cuál es la función del talento humano que se enfoca en atraer candidatos?

12

¿Qué proceso implica elegir a la persona adecuada para un puesto?

13

¿Qué actividad se centra en mejorar habilidades y competencias del personal?

14

¿Cómo se llama la evaluación sistemática del rendimiento de los empleados?

15

¿Qué enfoque busca mejorar el clima y la cultura organizacional?

16

¿Qué sistema se encarga de definir compensación y beneficios?

17

¿Qué objetivo tiene la retención de talento?

18

¿Qué proceso planifica la sucesión de puestos críticos?

19

¿Qué indicador describe la alineación entre talento y estrategia empresarial?

20

¿Qué papel tiene el liderazgo en la gestión del talento?

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.